20點***新人在公司面對苛責都應該忍耐嗎?
目前我懷孕七個月,我不算是新人,我是被調部門的人,新部門同事原本沒有工作交集時感覺很照顧我,會幫我注意一些孕婦必需小心的事,後來我被調到那個部門後,新部門的同事對我的態度完全變調,
教我的新部門同事以下用A代表,
新部門很忙,公司在此時把我調到新部門,A很沒耐心,又很龜毛,剛開始我都覺得她在開玩笑的對我(因為以前我不是他們部門的人時他對我不錯)所以我也想用輕鬆的方式回應,她竟然跟我說,嚴肅一點!!
我接這新工作不到十天,工作內容很復雜,還在學習階段,而且我知道公司故意要趕我走,所以我很認真的在學,但有時我慢一點,她就對我說:快!!!你快點!!!(是要多快@@",我都不用想一下嗎)
我快一點她又說:你慢一點,這樣我怎麼知道你有沒有做錯!!!
而且口氣都不是很好,還叫我不要一直看筆記,但不看筆記做錯時她又說,你可不可以小心一點,我很忙,沒什麼時間幫你用這些!!!@@"
而且很小的地方A都很在意,例如我手上拿到的資料順序要怎麼擺放(一剛開始不熟,我當然放的跟她不同,但找的到就好了,而且每個人做事的方式本來就不一樣,因為我有發現同部門同事的東西擺放方式就已經跟她不同了,只是她自己太龜毛了,管東管西的)
後來我愈來愈不爽,我這個人,不爽都掛在臉上,而且懷孕動作本來就要放慢,她卻一直要叫我快!!!快!!!快!!!
結果她今天跟我說:你很不爽嗎?你看起來很像很不滿,如果有不滿要說出來,還有,因為我很忙,所以你要體諒!!!
她是神經病嗎?!她怎麼不體諒我才剛開始學,而且我是孕婦,我不相信當初她學的速度有我快,因為我學習速度一向比其他人快很多,
是我太白目嗎?
還是她太機車?
面對這樣的苛責,我該如何回應才不會破壞彼此的感情?
回答 (3)
✔ 最佳答案
這位媽媽,你真是辛苦了,我也碰過這種無理取鬧的職場同仁,但是我想~
1.他很有可能天生這麼白目
2.公司有特別交代他把你磨走的任務,前提是他有白目的天份
結論:他就是白目
重點是,現在景氣很差,工作很難找,小弟我自己也還在待業,然而已經是孕婦的妳,對公司來說整個很不利,當然希望能搞走你不要留職停薪還要給你一些福利跟產假,正常人知道公司的心態也會坦然的辭職省的受氣,而你情願背著孩子忍受這些,想必你是有需要這份工作才不得不如此
這是一個考驗,也是一個轉機,前提是你還要堅持,如果真的不行,安心當了媽媽再重新找吧!!
如果你真的想保住這份工作,我想就當作練修養吧!!為母則強,為了孩子好,所以你得心平氣和,為了孩子的奶粉,所以忍這些氣是為了寶貝出世,這樣也許會好過些
首先~該人的白目無可避免,但是你又想保有工作,基本上立場已經是對立無解的,所以你在之後的到你生產的工作期間,依舊必須忍受該人,既然不能做到他刁鑽的要求,就照你的步調做事吧~既然不管怎麼做他都要罵要嫌要念,我建議你用最保險不出錯的方式把事情做好,只要別進度誇張的落後,孕婦手腳較緩是理所當然的!!!!既然不出錯了,速度也在合理範圍之內,公司真的看不行,直接把你辭了,也得給你遣散費,好過你自己走人
我也是那種表情藏不住的人,不爽臉就會臭,要是他也擺明的攻擊,你就敷衍的是是是帶過,真的還持續咬著攻擊,你便推托是孕婦,比較容易勞累臉色難免難看~態度還是要軟,身段要低,因為是你需要這份工作,而公司又巴不得踢走你,所以要低頭是必然的
然而往好處看,如果這般磨難,你都忍著逆來順受的ㄍㄥ過了,等你產後相信你會用和善的態度對待新人,也會多照顧新 人,只要你表現不差,公司這樣搞也沒磨走你,難保不會有上頭的人看中你,未必能飛黃騰達升遷容易,但是至少~公司看待你這個人~眼光會不一樣
即使最壞的打算還是被迫離開公司了,相信這番經歷也讓你學習到了對吧!加油>\ \ \ \ < 媽媽!!!
第一,不教妳是應該,教你是活該。第二,孕婦沒有特權。第三,擺臭臉回家擺,連職業精神都沒有,怨誰?
這些都是工作職場的態度,常識。想要進入狀況,就要虛心的做,誰有空管你啊!你抱怨,對方卻認為倒了大霉,帶新人,又是孕婦。
這些回答和你的陳述,都是現今以自我意識行事的人,也是現今雇主最頭痛的事。缺乏職業精神,只會抱怨。難道你們沒有看新聞,看報紙嗎?台灣的競爭力和年輕人的素質在亞洲墊底。而雇主也不願浪費時間來培訓新進人員或者雇用派遣,實施鐵腕政策。這就是缺乏抗壓力 ,自以為中心,缺乏團隊精神的結果。
也許你們不愛聽,但是,不改進,未來在哪裡?
感覺你跟我遇到的人好像好像,新人咩工作又多又繁雜,剛開始當然會手忙腳亂,筆記也是都放在身邊看,只是經常東西太多要弄,我又不懂就會問,第一次他會好好說,第二次就不客氣了(不是教過你嗎之類的語氣),有些事情不是第一次就能學的會,而且如果又遇到那種很急個性的人老鳥,下慘就是悽慘,就算每次你做的再怎麼好,也是對你挑三檢四,這樣就算了,他跟你的a真的好像,每次都要這著他的方式去做不然就要被罵,我也是看到別的同事都亂放,都頂多就問一下在哪,也沒語氣不好的兇人,可是我一放錯他就會開始說教不然就是開罵,東西真的超多超多對一個新人來說真的忙不過來,有時候會稍微疏忽一下,可不得了了.....決對被罵死,罵就算了還是用那種語氣很尖酸刻薄的方式,聽了真的很不舒服,我一開進去都學的很正常,結果被主管調去跟他學,我才做三天我就快受不了了,因為真的...哀!!,後來我是跟主管說我不幹了,主管才知道我的情況,才把我調離開他去跟別人學,為什麼跟別人學我都可以學的超快,很快就可以上手可以一個人作業,可是跟他我總是學不會,每天不只要想辦法不要"惹"他生氣,還要小心不要踩到他的地雷區,我整個覺得上班好累好累,還沒上班就很擔心!!,我也問過很多同事,我真的個性很不好相處嗎?做事很隨便嗎? 我承認我是有點粗心!!,不過每個人都說我還不錯學的很快,個性也很好相處,可是我也問為啥他就是會不喜歡我,我是怎樣做錯事讓他生氣,每個人都說他個性比較急,很想快點把事情做完,才會這樣個性很不好,可是有個被他教的新人,我有問他他說還不錯阿,他人很好相處,害我開始覺得是我的問題,直到我不想做了,那時候請了很多新人進來,可是卻都做不到一個禮拜,我離開後有一個同事打給我,跟我說其實那些走得新人都是因為受不了之前教我的那個人,就是我說的那位仁兄才走的,我才發現..很多人都我跟我一樣的下場,但是我忍了九個月!! 這時候只有忍,努力學努力做,學到跟他一樣的程度,他就不會以他比你懂得態度來欺負你,以後他罵你嗆你,你就可以說你是很懂嗎? 胃什麼事情都要照著你的方式去做,我也有我的方式阿,我一定要配合你嗎,那位啥你不配合我,這是我媽教我的,不然看看能不能換別人來跟你搭配了,畢竟老鳥吃菜鳥是時常會發生的事,公司一堆人我只有跟教我的那個人跟他的好朋友處的非常不好,後來我就是一個人做事,不用忍受人家的指使可以自己照著自己的做法去做。
第一:有時候不是我們個人的問題,人家也說有時候你看一個人就算他再怎麼優秀你就是會討厭他,再怎麼小心翼翼不去惹到他他還是會生氣~"~。
第二:這種人其實很多很多,有的是個性問題,有的是就是想欺負新人
我只能說忍吧....雖然真的很難忍,我花了九個月再找怎麼跟他好好相處,但是我還是找不到,一跟他搭配我就是會出糗,我一個人做都比跟他做快,可能是花很大得心思去想怎樣不擾他吧,如果這份工作對你重要,只能忍只能去盡量符合他得要求,等到你都會了,他就不敢對你這麼囂張,因為他別的同事說他之前就是被他欺負來的,因為他現在已經熟了,他也不敢對他說什麼刻薄的話。
好好加油!!!!精神上支持你....有什麼心事可以說出來一起分享^^
收錄日期: 2021-04-27 16:59:45
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090905000016KK02531
檢視 Wayback Machine 備份