我在兩個月內返左30日工，公司講明返夠一個月有四天有薪例假。
我想問一個月的定義係30定31日呀??
勞工法例有冇說明?
一個月有薪例假問題!
2009-09-04 12:19 am
回答 (4)
2009-09-06 10:45 am
我公司是推廣健康新文化
目標是將健康這個使命推廣出去~
近日公司擴充業務,需要大量熱心認真的推廣員~
兼職一星期二,三晚有二,三千元
另外full time可賺取更高收入
如果你認為健康業有發展空間
我誠意邀請你來了解
請登入這個網址,會有專人連絡.
http://www.lossweight-now.com/join.html
目標是將健康這個使命推廣出去~
近日公司擴充業務,需要大量熱心認真的推廣員~
兼職一星期二,三晚有二,三千元
另外full time可賺取更高收入
如果你認為健康業有發展空間
我誠意邀請你來了解
請登入這個網址,會有專人連絡.
http://www.lossweight-now.com/join.html
2009-09-04 5:30 am
1. 7 天之內必須有一天是「休息日」，員工不用上班，但那「休息日」未必一定是星期日。
2. 所有勞工假期必須放取，在員工願意下可以與其他日期調換，但不可以薪金代替。
3. 做滿一年有 7 天年假，第二天做滿有 7 天，做滿三年有 8 天，做滿 4 年有 9 天，如此類推，直至最高的 14 天。
2. 所有勞工假期必須放取，在員工願意下可以與其他日期調換，但不可以薪金代替。
3. 做滿一年有 7 天年假，第二天做滿有 7 天，做滿三年有 8 天，做滿 4 年有 9 天，如此類推，直至最高的 14 天。
2009-09-04 1:46 am
僱傭條例係保障”連續受僱於同一僱主４星期或以上，而每星期最少工作１８小時”既僱員
如果你合乎以上條件，咁基本每７日就可以有不少於１天休息日
不過你冇講清楚你果３０日工既時間，所以好難幫到你
如果你合乎以上條件，咁基本每７日就可以有不少於１天休息日
不過你冇講清楚你果３０日工既時間，所以好難幫到你
參考: 任職人事部
2009-09-04 1:15 am
1. 你的問題不夠清晰。
2. 你沒有寫明你的工作性質以及入職的時間。
3. 在勞工法例中沒有"有薪例假"的規定。
2. 你沒有寫明你的工作性質以及入職的時間。
3. 在勞工法例中沒有"有薪例假"的規定。
收錄日期: 2021-04-13 18:14:47
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090903000051KK00790