hr 會唔會做 reference check?

規模少或者細公司多數唔CHECK, 因人手少, 大公司好大機會CHECK,上市公司,大型連鎖店或行ISO, CHECK硬, 因為AUDITOR一定CHECK HR點證明員工以往工作履歷, 通常在您入職兩星期內(因頭一個月如果唔啱可即時通知不需代通知金)會SEND一張FORM去您以前間公司, 叫您前僱主填番您以往工作紀錄, 薪金, 職位等資料, 仲要蓋埋公司印, 如果CHECK到您報流料多數玩完, 因為在行為上已經DISHONEST, 夠料炒得, 除非您老板或上司肯保您, 所以出嚟做工更唔開心都唔好系公司玩野, 您唔知下一份會去邊間做, 好似酒店業同旅行社咁, 一做衰左永不翻身咁滯, 差不多全行通, 下次您要小心處理!

做office/大公司或機構多數都會check，做普通Sales飲食小公司多數都唔會。你作大d工作情況、成績都叫可以比你兜下，但做左幾耐野人地有哂證明都無得點解決啦，我諗好難兜。點解決...以後搵大公司唔好作大，人地check到實知。

fifty, fifty check because you just work so short time.... so may be will not check, but next time tell the true