急~~~休年假公司不準,休的話視同曠職.請問如何爭取權益?

法律方面：

依據勞基法38條規定：公司員工服務三個月以上未滿一年者

年假七天，若你符合規定而公司不准你請年假，可以上勞工局

網站申訴，以維護自己權益。

情理方面：

有些狀況除法律方面也要顧及情理方面，是否公司一時人手不

足才不准假，大家各自退一步海闊天空，你也將已繳旅團費情

形讓公司知道，希望聰明的你可以皆大歡喜兩全其美解決。

以上法律方面的申訴是請教勞工局。北市02-27208889。僅供參

考。

到下面的網址看看吧

▶▶http://*****

還有點時間~
跟主管商量一下嘛!
先承認你的疏失,承諾下次不會再犯(而且要做到),
但請這次給個方便,相信公司也不忍心讓你損失這筆團費,
來軟的.ok!
公司有公司的考量在,不要動不動就以勞基法要求公司照辦,這樣對勞資雙方都不是件好事,
我的用意是希望在你回來之後兩方仍有良好的勞資關係!!

有些公司規模小，無法讓員工一次請放一年份的年假，
只好商求公司能不能用「補上班」的方式，
或是別的員工幫妳「代班」，
除非主管刻意為難，
真不行，就只好請「事假」囉，
畢竟還想在這家公司繼續待吧！
不錯哦！還有年假！我都沒有！

2009-08-28 09:54:02 補充：
哈！有人提議~再不給請，就報說「親人發高燒了」，疑似得H1N1，
主管鐵定馬上要你在家隔離！