曠工可以解決嗎??URGENT

你欠18天通知期，僱主無須特別告你的，只要向勞工處求助，勞工處自然會為僱主向你追討18天代通知金作補償。
在矌工的情況下僱主如果不嫌手續麻煩，除了要求勞工處協助向你追討代通知金外，是可以從文事訴訟向你追討額外賠償的，只要僱主能列舉出因為你的不負責任行為(矌工)令公司引致不必要損失，例如：工程延誤，導致被罰款；損失某數值的營業額；損失某價值的合約；甚至要臨時高薪請替工替補你矌工後的空缺等等，僱主是有很大機會勝訴，向你討回不必要損失的。
在無法給予足夠通知期僱主時，及早和僱主商量是最好的方法，在僱主同意下，是有可能把通知期限縮短的，若僱主不同意縮短通知期，那麼補償代通知金是可行的方法。不要意為矌工僱主都仍最多只能向你追討代通知金(還有可能不追究)這麼簡單，就選擇矌工這方法來"解決"問題。若遇上斤斤計較的僱主，必定向你追回代通知金，還極可能要從文事訴訟要你賠償損失，甚至向你新僱主指控你做事沒擔當。

公司正黎做，當然可以告你啦，除左要你補番 18 日的代通知金，串 d ， 仲申請要你俾埋堂費都得呀！何不試吓同公司商量，好黎好去呢！