假如辭工原本要一個月通知，什麼情況下可以即刻走？
回答 (4)
2009-08-14 8:09 am
✔ 最佳答案
僱員在以下情況，亦可以即時終止僱傭合約，而無須預先通知或給予代通知金：1. 合理地恐懼身體會受到暴力或疾病的危害；
2. 受僱主苛待；或
3. 已爲僱主連續工作不少於5 年，而經註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書，證明永久不適合擔任現時的工作
有關更詳細的情況，可直接到下列勞工處網址查看：
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
2009-08-14 4:53 pm
u pay your boss 1 month salary then u can go atonce
2009-08-14 11:48 am
我公司是推廣健康新文化
目標是將健康這個使命推廣出去~
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2009-08-14 8:34 am
基本上都有辦法，如果你同老細講左想唔做，而佢要你一個月前通知先比你走，咁你咪日日番工唔好帶個腦囉，行屍走肉咁，做野做錯晒 ，重要一言九頂，搞到老細見你前面憎到你後面，頂你唔順會唔使你一個月通知，叫你快 D 走都未定，又如果你未同老細講，亦都可以同上面咁做法，佢可能補一個月錢比你，要你即刻走都有可能，但係，以上方法只可以用在小型機構，如果係大型的，或連鎖式的機構，咁就行唔通喇，因為喱 D 多數都由經理管理，經理都係打工的，佢理鬼得你帶唔帶個腦番工，唔岩就照炳你，炳到你最後一日都要炳，所以，要睇你份係乜野工了。唔知幫唔幫到你呢！
收錄日期: 2021-04-13 16:47:02
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090813000051KK02540