件事發生係08年12月4日~整親~當時公司報左工傷~因為工傷假唔夠3日~~勞工~處個邊冇寄信比我~~當我09年6月覆診~醫生話我有事~~~咁我就啦啦聲通知返公司~~~~我又7月1號開始放工傷假~~到依架都未同我報~~~7月頭~~就話~~同公司既保險聯絡先~好啦7 月中招我返公司同我~講~~~因為現在唔係佢間公司員工~叫我自己去申報~~當我第2日去時勞工處申報時~勞工處~話我有08年12月時個檔案係到~~叫我同返公司講~叫佢去更新返資料就得架啦~~~當我今日打返去問佢地攪成點~~~回答係仲未攪~~~
係我角度睇~~~~好似明拖我囉~~~~~我想問問佢地最遲要幾時出到5分4工傷錢~比我呀~~每個人都有支出~~佢咁攪法我好唔掂架啦~~~~
工傷~公司遲遲都未申報~
2009-08-01 4:34 am
回答 (2)
2009-08-06 4:10 am
✔ 最佳答案
呈報工傷事故以及向勞工處提供或更新資料，是僱主的責任，如果因為僱主的延誤程序，而引致勞工保險拒絕支付補償，則將由僱主全數承擔。 《僱員補償條例》第 10 條規定，工傷病假錢應於僱員的正常發薪日期支付。若僱主無合理辯解而逾期 7 天仍未支付有關款項，即屬違例，最高可被判罰款港幣十萬元。
如果僱主真係要拖延向勞工處更新資料，你都唔使同佢地擔心，一切按照程序處理就可以，現階段你要確保 7 月份的工傷病假紙正本已經全部交給了僱主，而副本就自已留底，當僱主未能如期支付工傷病假錢時，就直接向勞工處作出申訴，由勞工處向僱主發出書面文件，要求僱主提交資料並解釋廷誤發放工傷病假錢的原因。
如有任何相關疑難，可瀏覽本人對其他工傷個案的解答：
http://hk.knowledge.yahoo.com/my/my_answer?show=HA00528400
或直接網上來信查詢，能力範圍定必盡力解答！
2009-08-02 7:02 am
請講述受傷的前因後果email: [email protected]定盡力協助
收錄日期: 2021-04-19 20:11:14
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090731000051KK01956