✔ 最佳答案
你受傷時的年齡不超過40歲，補償的計算為：
96 X $ 8,000 X 1 % = $ 7,680
雖然判傷指引並沒有將工傷病假的長短，列為評估的考慮因素，但因為你受傷的位置為腰椎，外表並無明顯傷痕，判傷時醫生祇能從你的醫事紀錄去作出判斷，而工傷病假的長短便會變成了對創傷嚴重性的指標，若果你的工傷病假太少，醫生便會很自然地主觀性認為創傷的影響比較輕微，所以評估結果亦會較為偏低。
工傷期間離職並不會對工傷病假構成影響，即不論受傷僱員是否仍然在職，於意外後24個月內，持有註冊醫生發出的休假證明，便可以享有工傷病假的應有權益。
對判傷結果不滿意而提出反對，勞工處會安排覆判，如果沒有其他新增因素影響，絕大部份個案會維持原判，如果想得到合理的評估，唯有將個案上訴至法院，經由專家醫生另作詳細評估，並撰寫報告以證明創傷後遺症的影響程度。
如有任何相關疑難，可瀏覽本人對其他工傷個案的解答：
http://hk.knowledge.yahoo.com/my/my_answer?show=HA00528400
或直接網上來信查詢，能力範圍定必盡力解答！
2009-08-07 00:21:00 補充：
對不起，冇留意到你會補充再發問，遲了解答你的問題！因為我並不是恆常性地進入「知識+」，為了避免會錯過了補充的內容，若延續提發疑問，最好是透過電郵直接聯絡，可以避免遺漏而未能提供正確解答！
你講的應該係表格7(評估證明書)底部重要事項一欄的內容，其實這裡所講的祇是將法例簡單地描述，對於字眼運用不會太過講究；不滿是對證明書的感受，而反對則是對不滿所作出的行動。
由於補充的篇幅有限，其餘解答容後繼續！
2009-08-07 00:23:06 補充：
而這部份的內容，比較正確地描述如果對應是：如果對此證明書的內容不滿，可以
(i) 根據僱員補償條例第16G(1)，於本證明書簽發日期後14天內以書面向勞工處提出「反對」。
或
(ii) 根據僱員補償條例第18(1) 及(2) ，於本證明書簽發日期起6個月內向區域法院提出「上訴」。
至於腰椎創傷的評估，並不一定是這麼小的，但對於評估委員會的判傷並不可能要求太多，基於時間上不容許的情況下，就連基本的伸展角度、抗壓能力、負重能力、活動持續性等的測試均沒有進行，又如何能得到準確的判斷呢，若要進行標準的評估至需要兩至三個小時，如今祇得兩三分鐘的時間，結果有所偏差是經常性發生的。
