Termination of Contract???

用戶256405

2009-07-30 11:08 pm

我上網睇又上勞工處search,
但講到Termination of Contract,
都只係話僱主炒人 or 僱員離職,

我想問下如果係合約期完左,
即合約係我做到七月尾, 咁係履行晒所有任務, 完滿告別,

Question 1. 咁重算唔算係(終止合約)Termination of contract ?????

重有我見工果時, 已經講明我第二度重有份part-time contract 未完, 但老細就話, 你其餘私人時間繼續做乜工我地唔理啦,
而之後有d原因, 我同公司傾好每week縮減左一日工作日,
所以而家, 無論係工作日數, 薪金同 other employment 呢幾樣野同 contract 上面寫果d都有出入,

Question 2. 咁成份contract 重有冇咁大效力????????

因為我主要係關心呢條 "forbidden to have employment and or providing service with our clients for 2 years after the termination of employee's employment for any reason",

份約的條款重有冇效力??? 我合約完算唔算 termination?????

回答 (1)

Annie

2009-07-31 12:56 am

✔ 最佳答案

question1:

如果你合約是7個月, 如 1月至7月, 你做到7月31號, 這便是合約期滿.
如果你合約是7個月, 如 1月至7月, 你做到5月31號, 僱主炒你就是 Termination of Contract, 如何你是炒僱主, 就叫resign, 離職.
如果合約在未滿期間需要更改任何條例 (condition), 僱主需要預備另一份同意書, 你和僱主都需要簽名作實. 如口頭作實, 算吾算? 都算. 但如果有什麼不清楚, 在法庭通常信相同意書多過口頭承諾.

question2:
解釋應是當"termination of employee's employment " 之後的2年, 你不可以跟公司的客仔打工. 呢個條款在你離開old公司2年內有效的: 即如你在離開old公司2年內跟old公司的客仔打工, 你便違反old公司僱員合約, old公司有權告你的. 換言之, 如果你在離開old公司不是跟你old公司客仔打公, 你便沒有違反old公司僱員合約, 可以放心打工.

另外: 若你在離開old公司2年內跟old公司的客仔打工, old公司知吾知, 其實是乎你所 in 的公司有沒有通知old公司.

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