勞工法例四日假紙~~20點

勞工條例下，所有僱員都一樣享有病假，只要付合418，即係連續4星期工作，每星期工作超過18個鐘，就有架啦。
而病假計算，係僱員每工作滿一個月就會有2日病假。當你有連續4日病假的話，會有3/4 人工出返俾你。而你既個案，你話你只得三日半病假，咁公司應該會喺你嗰3日半病假入面，計返3/4人工俾你。

朋友，你要符合以下的資格，才可以取得５份４的有薪病假人工（不是４份３）
１．符合４１８的定義：連續４星期為同一僱主工作，而每一個星期也必需最少工作１８小時（中間不能間斷）
２．符合４１８後，必需要做滿３個月
３．要有足夠的病假累積日數
４．有註冊的西醫或註冊中醫的醫生紙
５．以勞工法例的指引，需要連續４日或以上的病假

你雖然只是有３日半的病假，但實際上確實是有連續４日的病假紙，因你頭１日只有半日病假，故此僱主需要以你的３日半病假計算５份４的人工比你。

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謝

主要是看醫生紙點寫，如醫生紙真的寫 3日半病假，這個醫生就真是不知所謂，累你不能 日薪 4/5 的病假津貼了。因勞工法例規定：如有醫生紙證明病假不少於連續 4 天，而僱員已累積足夠的有薪病假的，就可每日獲發 4/5 日薪。
平時放一日病假梗係要扣錢啦，地碼要病足 4 日，才有病假薪金津貼！

2009-07-29 10:29:49 補充：
一切以醫生紙為準，只要兩張醫生紙的病假是連續的，中間日期沒有斷開，就算分別由不同醫生發出，你都可以有 4/5 薪金的病假津貼。

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