我現在的菲傭是做緊第二張約 (三年多), 明年三月便約滿. 由於仔女已長大, 無需女傭, (另經濟亦是問題). 待明年三月約滿, 我不打算再續約. 請問在這情況, 是否需要比遣散費 (我知唔駛比長期服務金, 因少於五年) .
(留意, 我的情況是約滿,不再續約, 不是提前解約)
以下是我在勞工處的網站, copy 出來的. 我有啲 confusion , 究竟我的情況洗吾洗比遣散費.
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問5： 僱主終止外傭的合約時，在甚麼情況下須支付遣散費或長期服務金?
答5： 若外傭已連續為僱主工作不少於24個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付遣散費。
如外傭已連續為僱主工作不少於5年，非因犯嚴重過失或裁員而遭解僱或不獲續約，僱主便須支付長期服務金。
惟僱主無須要同時支付遣散費及長期服務金。
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請幫我理解一下, 謝.
菲傭約滿 是否需要比遣散費
2009-07-17 5:55 pm
回答 (2)
2009-07-19 9:22 am
✔ 最佳答案
唉！政府呢Ｄ文章真係睇100次都唔係好明，我簡單Ｄ說明，希望你明白啦！1--如僱用超過兩年，你唔係因嚴重過錯炒佢，就要比遣散費。
2--如僱用五年以上，唔係因嚴重過錯炒佢，或唔再續約，都要比長期服務金。注意外傭係每兩年一个約，所以到第三个約滿已經係六年，就算你唔同佢續都要比長期服務金。
3--遣散費與長期服務金唔会双重發放，如外傭做咗5年三个月啦，佢有嚴重過錯炒佢就斗零都唔駛比；其他原因要佢走，因已滿5年，享有長期服務金，但你又未滿約炒佢，也應有遣散費？！所以勞工法例就列明，只要資付其中一項就ok，因計算方法都一樣。
所以，你外傭只係完成兩个約共4年，唔續約係無需要比任何費用，除非你响未完第二个約前無理解僱先要比遣散費。
再有疑問打1823政府熱綫，24小時有人接，可解答你問題架！
2009-07-17 6:49 pm
若外傭已連續為僱主工作不少於24個月,而遭解僱
或不獲續約，僱主才須要支付遣散費。
而你的情況是約滿才不再續約, 並不是提前解約,
所以你便不須要支付遣散費給外傭了。
或不獲續約，僱主才須要支付遣散費。
而你的情況是約滿才不再續約, 並不是提前解約,
所以你便不須要支付遣散費給外傭了。
參考: me
收錄日期: 2021-04-13 16:44:28
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090717000051KK00407