✔ 最佳答案
每個人的個性都不一樣, 心理學家, 將工作場所的人員, 按對其他人、事務的響應程度、需要別人接受自己的觀點, 來劃分人群, 把他們分成分析型、驅動型、和藹可親型和表達型四類。
分析型: 這類人的響應程度和自信度都低。
驅動型: 這類人的響應程度低, 但自信度高。
和藹可親型: 這類人的響應程度高, 但自信度低。
表達型: 這類人的響應程度和自信度都很高, 換句話說, 除了自信外, 也很願意回應別人, 很希望把自己的觀點, 讓別人接受。
這四類型的劃分, 並沒有好壞優劣, 只是表達人們的不同。
與別人相處時, 如果意識到自己的類型, 與別人不一樣, 只要有意識地適當調整自己的響應程度和自信程度, 就能夠更好與別人交往, 和更有效益了。
現實裡, 我們每個人都不同程度, 自我調整。你與上司、客人、新朋友交往時, 就與下屬、家人、老朋友交往時的方式, 有所不同。
試想想, 誰不喜歡一個良善、真誠和寬容的人呢? 如果, 你按照這個理念去待人處世, 一切便會迎刃而解了。