✔ 最佳答案
Q1:如果要應徵 是直接就問那邊在工作的人嗎?
(ex:如果要在飲料打工 是直接問在櫃檯的店員 是吧?)
對的!!
只是要審核你適不適合進這家店當然是主管or店長
所以當你問櫃台店員求職有關方面的問題
他就會帶你或跟你講如何去找主管or店長
Q2:如果只是打工的話,履歷表是全部店家都會要求嗎? 還是只有正職的需要?那像我們這種打工的,履歷表該怎麼寫才好呢?
應該說一半一半
不是上網找的比較不需要(例如:104人力)
履歷表就照時填寫就好
"聽說7-11有賣履歷表"(我沒用過就是)
Q3:那假設有人出來跟我洽談,大概都會問什麼共同的問題?
麻煩順便舉例一下如加油站,飲料店,便利商店等之類的可能會問的額外問題!
因為你是工讀生
他知道你不是主要為了賺錢
必須兼任課業方面
通常啦!!
不會出什麼讓你不好回答的問題
可能就問問家庭庭狀況
還有基本資料那類
Q4:打工去應徵,穿很休閒的去OK嗎?
yes!!輕鬆但不隨便就好(面試沒差的)
但正式上班
他會要求一些規定就是(例如:超商會要求穿白色polo杉.和長褲)
Q5:工作時間是可以討論的嗎?
順便也再問一下一般打工時數大概都多久?
正常是可以討論的
我聽到的部分是...
會請你提前一個禮拜寫好你不能做的時段
然後在下個禮拜時
幫你排出能配合你的班表
(只是有時候人家真的找不到人.你也通融一下幫別人忙)
打工時數就都不一定了
我有做過...(只是一般工讀生喔)
每天8小時 一整個禮拜
我也做過...
一禮拜只上2天 都4小時= =
(看排班狀況 也因店而異)
Q6:去打工的話,雇主還可能會要求什麼證件或之類的?
飲料店之類有要外送
會需要自備機車和駕照
因為人家通常就是缺外送人員嘛
其他不需要的
只會請你印身分證正反面給他而已
(那也是進去上班之後得事情)
Q7:假如中途因為一些因素而需要離職的話,應該要找誰?
內容該怎麼講才好?
(當然是找面試你的人)
這問得很好= =
如果是"正當"因素
你就直接講沒關係
因為人家也知道很合理
也知道你得難處
不得已只好讓你離職
如果是"不想做"
你也要掰個正當理由
讓主管心服口服
除非啦!!
你敢直接丟他制服說不幹了
p.s.
你要找工作
我不建議你去找別人店門口有沒有缺人的字樣
因為通常很難入取
比較建議是
去找你家附近 你想做的店
就直接進去問
重點是...態度很好 禮貌那些都要很注意
別人就算不缺人
也會因為你的禮貌與態度
讓你進來
(這是我的經驗 分享給你)
2009-07-10 11:05:28 補充:
還有 如果別人問你
"你能不能做長期?"
這問題很重要喔
你如果想要做這份工作
就回答"可以"
(就算你答應長期.也不會簽約.所以到時候臨時要走說有事情就好)
如果你覺得根本不想要
就回答"試試看"."不太行"之類的
他就會幫你自動剔除入取名單裡@@