有薪病假與病假津貼

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疾病津貼
凡受僱滿一個月的僱員，持有註冊西醫或註冊牙醫的病假證明及辦理請假手續，而病假日期連續四天或以上

者，便可享有病假津貼。(但在懷孕中或分娩後的女性僱員，須接受產前檢查或產後治療者，或因流產而缺勤的日

子，均病假日。即使只是一天的病假，均可享有病假津貼)。病假津貼超過36天以上的日子，如僱主要求，則需提

交駐院醫生或註冊牙醫簽發的證明。病假津貼為正常工資的五份之四，依正常糧期支付。

受僱的第一年，每一個月可累積病假兩天，第二年起，每一個月可累積病假四天。病假可累積最高至１２０

天。
但有些公司的病假福利比勞工處所訂的最低標準好，有的即使是一日的病假，只要同樣有註冊西醫或註冊牙醫的病假證明，以及有足夠的病假累積日數，便會給予僱員５分４的人工，更有些完全不扣人工。

有薪病假，與病假津貼都是同一樣東西；勞工法例列明，病假不少於連續 4 日；能出示醫生証明書，而僱員已累積足夠的有薪病假，就可獲日薪的 4/5。
你只有星期五、一、二 的醫生証明，並不符合連續 4 日病假的連貫性，所以這 3 日不能獲病假津貼；