[勞工法][強積金]

不論時薪、日薪、周薪、月薪，月薪總額少於$5000元僱員是不需要供款的，如僱主扣除僱員的薪金以抵償僱主供款部份，僱主即屬違法，如僱主因僱員於有關法律程序中提供資料或出任控方證人而解僱僱員，僱主將會被加控有關控罪，法庭可判僱主最高向僱員賠償$150,000及向法庭交付第6級罰款，故此如僱主向你扣除款項你可是向強積金局或勞工處求助。
但大前提是閣下的總月薪少於$5,000及閣下與僱主簽證的是僱傭合約。如閣下與僱主簽證的不是僱傭合約，有關法律保障將不適用於閣下。
詳情請參考有關網站：
http://www.legislation.gov.hk/chi/home.htm

強 積 金 制 度 的 特 點 供 款
僱 員 和 僱 主 均 須 定 期 向 強 積 金 計 劃 供 款 。 若 你 的 身 份 是 僱 員 ， 你 的 僱 主 須 按 照 最 高 和 最 低 入 息 水 平 （ 現 時 分 別 為 每 月 $20,000 和 $5,000 ） ， 在 你 有 關 入 息 中 扣 除 5% ， 作 為 註 冊 強 積 金 計 劃 的 強 制 性 供 款 。 但 是 ， 僱 員 無 須 為 僱 用 期 的 首 30 日 及 其 後 首 個 不 完 整 供 款 期 供 款 。 僱 主 的 供 款 額 同 樣 為 僱 員 有 關 入 息 的 5% （ 受 限 於 最 高 入 息 水 平 ， 現 時 為 每 月 $20,000 ） 。 這 筆 供 款 將 即 時 歸 屬 於 僱 員 ， 成 為 僱 員 在 計 劃 內 的 累 算 權 益 。
如 屬 自 僱 人 士 ， 供 款 額 則 為 有 關 入 息 的 5% （ 受 限 於 最 高 和 最 低 入 息 水 平 ， 現 時 分 別 為 每 月 $20,000 和 $5,000 或 每 年 $240,000 和 $60,000 ） ， 可 選 擇 按 月 或 按 年 供 款 。
「 有 關 入 息 」 是 指 僱 主 以 金 錢 形 式 支 付 予 僱 員 的 任 何 工 資 、 薪 金 、 假 期 津 貼 、 費 用 、 佣 金 、 花 紅 、 獎 金 、 合 約 酬 金 、 賞 錢 或 津 貼 (包 括 房 屋 津 貼 或 其 他 房 屋 利 益 )。 《 僱 傭 條 例 》 下 的 遣 散 費 或 長 期 服 務 金 則 除 外 。
僱 員 和 僱 主 皆 可 選 擇 在 強 制 性 供 款 以 外 作 出 額 外 的 自 願 性 供 款 。
僱 員 不 論 參 加 了 哪 個 受 託 人 的 強 積 金 計 劃 ， 如 欲 查 詢 最 近 三 個 月 僱 主 有 否 為 自 己 作 出 供 款 ， 只 需 致 電 「 供 款 一 線 通 」 183 3030， 系 統 便 會 按 指 示 直 接 轉 駁 到 所 選 擇 的 強 積 金 受 託 人 。 請 按 此 參 閱 有 關 系 統 的 操 作 詳 情 。
僱 主 須 知
計 算 、 扣 除 及 作 出 供 款
僱 主 必 須 就 每 段 供 款 期 為 每 名 僱 員 計 算 其 有 關 入 息 和 供 款 額 ， 然 後 從 僱 員 的 入 息 中 扣 除 強 制 性 供 款 額 ， 並 撥 出 自 己 的 資 金 ， 支 付 僱 主 供 款 。 僱 主 必 須 於 供 款 日 (即 每 個 月 第 10日 ) 或 之 前 繳 交 上 月 份 的 供 款 。
免 供 款 期
僱 主 必 須 從 僱 用 期 首 日 開 始 為 僱 員 作 出 供 款 ， 但 僱 員 則 無 須 為 僱 用 期 首 30 日 及 在 緊 接 該 30 日 免 供 款 期 後 開 始 的 首 個 不 完 整 工 資 期 作 出 供 款 （ 不 適 用 於 臨 時 僱 員 ） 。

http://www.mpfa.org.hk/tc_chi/abt_mpfs/abt_mpfs_fms/abt_mpfs_fms_con/abt_mpfs_fms_con.html


2009-07-07 13:52:46 補充：
簡單而論，你現時的入息，因不過＄５０００，你絕對不需要供強積金。