✔ 最佳答案
您好!
月薪三萬, 但被投閒置散!您切勿感到氣餒, 凡事都有解決辦法!先分析一下!
首先, 您月薪三萬, 您有否考慮一下您的工作性質, 公司給予您三萬月薪, 公司自然對您的工作表現, 您的業績及您與同事的合作態度, 有相對的要求, 您試想想自己是否符合公司要求?
第一時間自我檢討是最重要, 比起自我埋怨來得更一針見血地打破悶局, 解決問題!
同時, 您試回想, 當上司給予您工作時的工作表現[尤其是第一次給予您工作時], 因為您的第一次工作表現是十分重要, 上司初步評估員工時是十分着重第一次工作表現, 以釐訂下一次給予您的工作性質, 是否委以重任, 還只是投閒置散罷了。
請注意!工作表現是絕對包括工作態度, 即是您有否工作熱誠。若您只求工作表現不過不失, 甚至抱有「少做少錯, 不做不錯」的心態, 不被投閒置散才怪!因為您的一舉一動, 其實都盡收上司眼底!
如何才表現出自己有強烈的工作熱誠呢?
您問問自己有否, 當上司提出有新工作挑戰時, 您有否主動表示願意一試呢?
當公司提供員工培訓及公司活動時, 您有否躍躍欲試, 提供知名度呢?
遇上工作難題或不明白, 有否發問, 以表示願意迎難而上, 而還是照單全收呢?
如果您以上任何一項沒有做到, 這都反映您工作熱誠不足, 那就積極做到。但要適可而止, 適當地表現謙虛, 虛心受教。
請牢記!現在金融海潚, 各行各業市道不佳, 千萬不要輕易放棄而辭職, 因為競爭者眾多, 正所謂「僧多粥少」, 反而要藉此被投閒置散, 時間較充裕, 增值進修自己, 增加自己競爭力