以上種種都直接或間接影響我的工作效率(因我需要長時間做外勤工作, 靈活與否很影響我的工作表現)
近日接受判傷, 評估結果為2%, 想問問有關的專業人士, 這個結果合理嗎? 整個判傷過程極其簡單, 沒有理會我的工作性質, 也沒有理會我的不適與痛楚...在這種情況下, 我究竟應該要求覆判? 抑或尋求法律意見? 定還是這個已是合理賠償? 請各位好心人指教一下, 謝謝!
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謝謝你! 如你所說, 我會考慮委聘律師向法院上訴, 但究竟整個程序是怎樣的? 我該由何處做起? 請問這樣會影響我和僱主的關係嗎? 謝謝指教!