例如勞工法例規定每個月要有四天假期，但在請他時已簽署合同，他自己也同意一個月只放二天假期，請問這樣是否觸法？
另外，如印傭工作時聊電話，令到工作沒做好或沒完成（例如碗碟沒洗好），可以怎樣做？
最後，如印傭在沒經我同意下使用我的物品，就像今天我出外了，回到家竟然發現電腦有人動過……這樣又可以怎樣做……
我已經忍他很久了，全家人也不喜歡他……
可是因為家中有病患要長期住院，又有ｂｂ，ｂｂ的媽媽要上班，爸爸進院了，女麻女麻又要上班，爺爺也要。（女麻女麻爺爺也很年輕，所以要上班）最後每天都剩下我（我是姑姐）、傭人跟ｂｂ在家，我還在學照顧小孩，又不太懂煮飯……
所以本來半年前就已經要炒他，但當時哥哥進院了，又怕他要打官司，沒那麼多錢……那時候鬧了他好大一頓，後來他竟然跟我們說勞工法。
好痛苦，每天在家裡都要提心吊膽的，有什麼解決辦法嗎？
更新1:
但係我地原本根本唔知，工人要跟勞工法例，放足四日假…… 可以剩係放佢二日假呢樣野，係個Agent話既…… 有冇補錢，我就唔知，不過應該係冇。 另外，其實我地平時對佢好好，個次大聲鬧佢係因為個個星期日佢想要放假，佢就要放假，平時我地得閒既話都會比佢放，但個個星期日因為屋企開ＰＡＲＴＹ所以唔比得佢放假，但佢就話一定要放，所以我媽咪鬧左佢一大餐，鬧完佢之後佢係到同我丫嫂講勞工法例……
更新2:
咁不動聲色咁炒佢，姐係等到個新工人到左就叫佢走？ 如果最後一日叫佢走，佢都係可以去告我地等佢可以留係香港唔返印尼住，唔係咩……電視都有講過（個套ＩＤ精英），有Ｄ工人係會咁 因為佢係出面唔知識左Ｄ咩朋友，話有朋友會幫佢喎……