工作低潮該如何渡過

很遺憾，身為紅人，理所當然就該擔一些責任，但是切忌埋頭苦幹，我知道你身為紅人，工作量一定比一般還重，我能理解，但是別將事情都堆在自己身上，該適度的將工作分配出去，也就是跟主管求救，或是自己向一些要好的同事請求幫助。
你認為同事會自動幫助你？說真的，你沒說出需求，同事只能看你忙上忙下的，雖然他有空卻真的不知該如何幫你，因為你沒清楚說出你需要的幫助。
其實當同事幫你後，再來你要面臨的是萬一這些地方出事的問題，你敢不敢出來擔責任？將責任推給幫你的同事？你認為以後還有人願意幫你嗎？就算勉強幫你，會有心將事情做好嗎？
再來同事幫你後，你發現有問題，這時你該如何處理，也就是你該怎麼整合這堆由其它人弄出來雜七雜八的東西，並將它變得井然有序。
能把事情弄好，出事時，該承擔責任絕不推卸，你認為，你主管的心裡會認為你如何？只把你當紅人使用嗎？還是推薦上去呢？當你發出光芒時，你老闆會沒看見嗎？
其實我算是比較反求諸已的人，遇事，我會認為自己不小心沒看到，就算東西是別人弄的，只要這是屬於我的案子，那出錯，就是我的責任，誰叫我送出去之前沒發現這個錯誤呢？
出事被罵，只會想我之前的如何的辛勞等等，但是好好想想，這是不是錯誤？你該不該被罵？
你可以向主管道歉，說因為最近工作太多，所以有疏忽了.....等諸如此類的下台階，但是既然是你該做的事，卻出錯了，只能無奈被罵，誰叫你自己不小心呢？
我能理解一切都很順時，突然一點小缺失就被罵的狗血淋頭心情，因為小弟也是紅人，也是一路走來的，好好突破這層難關吧！眼前的你還有很多可能的。

人一定要以平常心來面對困難
不能被罵了就退縮了
要被罵當做是對自己的一種激歷
或是說 對你的個性是一種磨練
哪個人都是會被念的
你只要平常心去面對
一切都會沒
事
看你用什麼心態來上班
一切唯心造

首先我先幫你主管跟你說聲抱歉，愛之深責之切，不管主管是
怎麼樣的欣賞你的能力，公歸公，私歸私，他有他的責任壓力
，相信他在罵你的同時，心裡面也在滴著血，畢竟他不能表現
出一付偏心於你的情況給下屬和上司看，而你就當做這是一件
演戲事件吧。
你希望努力受到重視，你希望不要一個人承擔所有的責任，改
善這種現象的最好方法就是打好職場人際關係，我相信你在職
場之中應該表現的非常良好，但是應該忽略了職場人際關係，
否則不太有可能出現這篇文章，公司不管大還是小，都還是由
人與人所組織成的團體，只是在這個團體之中不會有公平的現
象，所以會有上司和下屬和薪資不公開的成份存在著，公平的
是你和你同事都在這個主管之下，也都在這個公司之下，不公
平的就是，人際關係打好的人往往過的比工作表現良好的人還
好，只因為人性不是死的，你工作良好升遷正常，也許表面上
人人羨慕，可是私底下別人也是會比較，他們也想升遷吧，可
是由於你可能平時人際關係沒打好，或只限於表面，所以在你
跌倒時或遇到困難時，你會很無助，因為你有說到你希望可以
獲得同事的幫助，可是說難聽一點，他們憑什麼幫助你，你平
時有花心思在他們身上嗎？你平時有在他們身上投資嗎(零食
招待、相約吃飯、聊天打屁之類的)？在職場上助力越少的人
，往往就是忽略了人際關係的人，我如果同期跟你進公司，可
是你跟我完全不熟，你又升遷的比我還快，我最好不眼紅，你
跌倒，我最好不偷笑，也許我說話語氣重了一點，不過我是希
望你能夠走出這個陰影，增加你的職場人脈也就是增加你的職
場資源。
也許你是一個自我要求很高的人，所以經不起打擊或失敗，可
是你該慶幸，你能有失敗這個經驗，相信你只要能從失敗中站
起來，你會越來越成長，解鈴還須繫鈴人，你可以在非上班時
間(上班時間，主管不會太想也不太能聊私事)約主管吃吃飯，
聊聊天，相信你能有所釋懷，只是跟主管對話時，只有他對，
沒有他錯，他的面子比較薄，你雖然是想釋懷，不過還是忍耐
一點吧。

PS.工作的成文規定就是做好工作
工作的不成文規定就是打好人際關係

你好^_^
其實你的問題應該是很多人會遇到的問題,而你可以說是幸運之人,至少你的努力你的主管看見了也給你應得的成果,其實呢....你可以在你每次心情低潮時或不如意時你可以多多看一些勉勵的書或是找個你覺得比較知心或口風比較緊的工作伙伴聊聊天舒發你對於工作上的一些"鳥"事發表其實是很不錯的,如果還不行的話,那就找個一天或幾天假好好的出去郊外走走玩玩也不錯哦
再如果真的也不行的話,那就只有下下下策了,那就是..........離職囉!!
其實天下很多挫折都是在磨練和考驗自己,很多成功的人不是都是不斷的有挫折和考驗才有今天的成就嗎?
往好處想生活就會比較快樂,因為~~~快樂也是過一天,不快樂也是過一天~~~~不是嗎?!^_^




我是一個算還蠻容易遇到挫折的和不如意的人,但是我都會不停的試各種方法讓自己快樂,因為~~~快樂也是一天,不快樂也是一天~~~丫,偷偷告訴你一件事喔..........你比我幸運哦,因為你有得到實質的回饋好羨慕哦.........放輕鬆,天下無難事,只怕有心人哦 q^_^p

可以做個參考 不知道能不能幫上
可能有些時候你會覺得努力別人沒看到...但你回頭想想 主管應該是有觀察你 關心你 不然你怎麼會升遷...你的努力沒有白費
有時候得失心態重反而不好...我以前也會跟你一樣這種想法
...但我認為 做錯是是難免 被罵就勇敢承認....舊努力告誡自己避免再錯 很多事情最好睡覺過後就忘掉 尤其是不開心的是
你一再把不開心的感覺待在身邊
那你工作感覺不佳 其實很容易犯錯 ......試著找朋友聊聊心事
做一些休閒運動疏壓 如果公司同意可以請個兩三天價 出個門走走 呼吸新鮮空氣 如果絕得責任太重 也可以適時跟主管商量 是否可以稍微減輕一些負擔