代通知金問題 番左一日就冇番

１）如果這份工有試用期的話，在１個月內離職，也不需要任何補償。
２）如果這份工沒有試用期的話，是需要履行合約內的７日通知期或代通知金補償。
你這個問題，最大的關鍵，就是有沒有試用期。

2009-07-01 11:17:19 補充：
補充說明：

如果這份工沒有試用期的話，是需要履行合約內的７日通知期或代通知金補償。

因為你已返了一日工，只欠公司６日的代通知金，相減之，所以只需補回５日的工資。

在試用期內離職，雖要按僱佣合約辦理，但合約條文是不能凌駕勞工法例的。法例規定，入職未滿一個月，離職無需通知期的，可瀏覽不列連結：
http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf

所以你無需補 代通知金，公司再留難你，可去勞工處 投訴。

你可以打去1823政府hotline轉駁到勞工處查詢就一清二楚啦!