✔ 最佳答案
首先記住一條真理:「凡是僱主都想給最少的工資要僱員做最多的工作,凡是僱員都想拿最多的工資做最少的工作;反之亦然。」
以上三個人的答案都是空洞無物,他們認為「成本增加則員工減少」。他們犯了一個共同錯誤:將任何人都知道的事實再重覆一次,即廢話。
這是根據Milton Friedman 的「供求理論理據」,但Friedman 忽略人性的黑暗面。根據以上真理,事實上是「無論有或沒有最低工資,僱主都盡可能會減少員工。」員工減少到某個程度,公司是不能運行,即使增加成本,公司不可能裁員,否則不能運行。而且成本增加,也不一定需要裁員,可以尋求其他方法減少成本,如轉型、減租等等。Friedman的錯誤在於將工資高低和員工數量的偶然關係視為必然關係。政府又可以以其他政策幫助企業減少成本:企業津貼、低租、減企業稅。
2006年,Friedman因為曾蔭權積極干擾市場,結果40天後被氣死。政府的促進局、發展局加上一堆政治助理,令政府超支2000億,又減少經濟增長。香港的自由市場早已被政府破壞,「小政府,大市場」不再。一方面積極放寬給大財團,一方面積極干擾低層經濟活動。這種厚此薄彼的政策造成貧富懸殊,香港不患寡而患不均。
英國的工種性最低工資令到100萬人脫貧;南韓的最低工資保障所有工人,發展國家經濟。從來未聽過因失業而有人遊行提出反對工資,只有商會希望增加經濟自由度而反對。簡言之,根據以上真理,商人治港,是希望盡可能減少成本,不惜剥削工人。
政府派錢是因應「反經濟週期政策」,但派錢無方,反而浪費公帑。現在香港政府是非民主,加上功能組別,沒有功能組別同意,所有任何一切政策方案都不能通過。功能組別多是大商家,所以不願通過最低工資。
2009-06-30 05:12:17 補充:
政府是為少數有錢人謀最大的幸福,設力維護醜陋不堪的政制。政制永遠不改革,利民政策永遠不能通過;利民政策永遠不能通過,民生經濟永遠不能改善。