公司請事假扣薪問題(多加幾個字)

勞工請假規則第 七 條 ：勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。"事假期間不給工資"。
用這條勞動法令告訴公司,但是如果有全勤獎金,請事假公司是可以扣全勤的。

如果公司執意要倒扣4000,那就到勞工局申訴,申訴時用這條法規：

勞基法第二十六條（預扣工資之禁止）
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。

勞基法第七十八條（罰則（四））
違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十五條第一項規定者，處三萬元下罰金。