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僱用年滿13歲及已完成中三教育的兒童
年滿13歲但未達15歲的兒童,若修畢中三課程,可受僱於非工業機構工作,惟須受下列條件限制:
其父母須向準僱主出示該兒童修畢中三課程的證明;
其父母須書面同意該兒童就業;及
該兒童不得
在上午7時前或晚上7時後受僱;
在一天內受僱超過8小時;
連續工作超過5小時而沒有不少於1小時的用膳或休息時間;及
搬動超過18公斤的物品。
僱用年滿13歲但未完成中三教育的兒童
僱用年滿13歲而尚未完成中三課程的兒童,除上述 (b) 及 (c) 規定外,須受下列的附加限制:
其父母須向準僱主出示該兒童的有效在學證明書;
僱主不得在以下情況僱用該兒童-
上課時間內;
於學期內
在上課日超過2小時,或
在其他日子每天超過4小時;
在暑假期間每天超過8小時;及
下列職業或場所
有酒精類飲品出售及供飲用的場所,
在公眾地方處理垃圾,
處理或運送危險品,
操作涉及切割、碾磨、滾轉、壓平、壓碎等動作的危險機器,
在舞廳、桌球室或賭博場所,
在公眾娛樂場所,但非牟利的演出除外,
在酒店、公寓、熟食店、咖啡室或酒樓等機構的廚房,
在室外離地三米以上清潔窗戶,
在屠場或屠房,
在理髮店或按摩院。
-----------------------以上是節錄自《僱用兒童規則》簡明指南
http://www.labour.gov.hk/public/lid/child2.htm#5 ,你是可以做暑期工的,受的限制可參考上文。
如仍有疑惑,可致電政府24小時咨詢熱線1823查詢有關勞工法例。