清心上班時燙傷.團保理賠能夠賠的是哪些??

首先依勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則
第七條　被保險人於工作時間中基於生理要求於如廁或飲水時發生事故而致之傷害，視為職業傷害。　

所以版大算職災 就醫請假期間雇主需要付你全薪
如果人數滿五人雇主未幫你們投保 可請當地勞工局介入處理
(除非已經不想做下去 不然不建議把事情鬧僵)
至於團險部份可詢問雇主或會計看看是由那家承保
一般都是由公司幫你提出申請(如果保費是由雇主出錢 是可以抵雇主應付之責任)

團保是否理賠需視投保內容, 如有投保意外醫療, 則看病花費均可理賠, 有些意外傷害有附加重大燒燙傷, 如有達所定燙傷面積, 亦有理賠.

此 屬職業傷害, 老板應負擔所有醫療費用及支付受傷期間之完整薪資.

有空可於我的布落格參考一些健康及保險理財訊息:
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!ptanPy6eHB_X9wU8qyDwzw--/article?mid=43&prev=44&next=-1

潔希隨時樂意與你分享訊息!

你們公司想必一定超過5人以上
未投保勞保即違反規定
你又在工作時受傷
團險是否能抵銷雇主責任?
團險理賠範圍需依投保的保額及條款才能明確告知
重點是雇主未幫員工投保勞保,這個可就有的玩了

這要看....你老闆保的團險而定吧....
你可以請求老闆聯絡團險業務，
或者給你聯絡電話 你直接問他
這樣應該會好一些
至於一般團險裡的意外險...
裡頭可能有附加對於重大燒燙傷有理賠的
二級以上就算 但是看面積...
也就是說 身體部位百分之多少來認定

2009-06-26 15:42:19 補充：
傷勢嚴重無法上班....這有點模糊
如果你有住院 團險裡有意外住院這條 當然有理賠
那你有花到醫療費用 團險裡有實支實付的 當然有有理賠
至於 你沒辦法 上班 老闆不給薪水 有沒理賠
南山的 或許就有 南山有類似傷害失能險 也要看團險裡有無附加
我是南山業務 - 阿家 有需要幫忙也可以跟我聯絡

哈囉~
團保部份是否有理賠，應該要看您公司老闆如何幫您投保，您如果像在餐飲店，多半意外、燙傷應該都會有理賠，不過還是得看您老闆如何幫你ㄇ投保的，因為光我ㄇ說不準！畢竟我ㄇ在這邊也看不到你的保單條款呀！建議您直接問老闆唷！

1. 團保的話, 要看你們公司投保的是那些項目
2.若因為傷勢較嚴重無法上班，老闆和團保是否應要理賠呢??
>> 上班受傷屬於職傷, 對雇主來說是要負責的,
沒有投保勞保的話, 雇主就要負全責
3.那我受傷這段時間，老闆是否應當給付我薪水??
>> 受傷期間屬於職傷, 也就是公傷假, 在家休息期間,
老闆薪水照給, 醫療費用的支出也可以找老闆
有疑問的話,
可以找我