我對助理的要求：
1. 需要使用 autoCAD及3D Max。
2. 擁有施工圖面的繪製能力。
3. 最重要的，他必需要積極、有抗壓力、對設計工作有熱誠。
因為兼職，所以室內設計相關科系的畢業生及大四或研究所在學學生我都歡迎。
我的問題是，大多數的作法都是以外包的方式找配合的人，以設計圖面的張數下去做計算，除此之外，有人用時薪的方式配合的嗎？ 因為若希望以後能繼續配合下去，我會希望除了圖面的合作之外，還能讓他有機會去學習丈量、跑現場甚至估價等業務。 若是以設計費的比例下去計算，每個案件需要提供的服務以及難易度又都不太相同，這樣的方式，又覺得會有很多衍生出來的問題。
請問各位同業或是有相關經驗的朋友，給我點建議，讓我參考參考。
更新1:
一開始，我也是自己先做了一年之後才找了一個助理，又過了一年多快兩年，現在案件穩定的在成長，我跟助理兩個人做，開始應付不過來。若是匆匆忙忙的設計案子，做出的品質我不會滿意。 我也很反對我跟助理兩個人必須一直加班，畢竟是做設計的，這樣體力腦力都會被消耗的很快。最重要的，我不希望等到忙碌的時候再來找人，因為他沒有時間適應，而我跟助理也不會有空給他協助。 以兼職開頭，是想給彼此適應的時間，要是合適，就可以進一步的成為正職。我們要挑選合作夥伴，同樣的，他也要時間看看我們這個工作環境跟方式是不適合他。 我思考了很多之後，才覺得這是較理想的辦法。認同嗎？
更新2:
設計當然是由我來處理。大部分我會把平面規劃好，搭配簡易透視及尺寸，再由助理落實施工圖。我現在的這個助理，也是從簡單的施工圖開始做，慢慢的再帶他去現場丈量，然後解釋施工方面的問題讓他知道。我到現在都還是會要檢查過他的施工圖，也都還會察覺到錯誤。他在做3d的時候，我也會在旁邊隨時調整燈光及材質。有了住段時間的經驗。我才會覺得絕對不能等案件最忙的時候才找人。 我之前遇到很好的老闆，什麼都願意讓我接觸，因此我才是用這種態度對助理。或許是我想的太完美了，只是，我一旦請了助理，我就不打算是把他當畫圖的工具。只把自己定位在繪圖者的人，大概也跟我工作不了太久吧!