想問問有關工傷問題!!!

祇要是受僱，當一踏入工作範圍的處所，或第一秒進入工作的期間，已經受到勞工法例的保障！僱員因工意外受傷，理所當然屬於工傷，就算僱員於意外中可能犯錯或疏忽，僱主仍須負起《僱員補償條例》下的補償責任。
條例規定僱主必須於工傷意外發生後14天內向勞工處呈報，這14天期限內你可以向勞工處「僱員補償科」作出查詢，了解僱主有否按時呈報。如果僱主沒有於限期內呈報工傷事故，於14天期限屆滿後，受傷僱員便有權利直接聯絡勞工處作出申訴！
勞工處「僱員補償科」資料：
香港辦事處（港島、離島及香港以外地區個案）香港軒尼詩道 130 號修頓中心 16 字樓1605 室
九龍辦事處（九龍、西貢、海員及政府僱員個案）九龍長沙灣道 303 號長沙灣政府合署 10 字樓1007 室
荃灣及葵涌辦事處（葵涌、青衣、荃灣、屯門及元朗區個案）荃灣西樓角道 38 號荃灣政府合署 6 字樓
沙田辦事處（沙田、大埔、粉嶺及北區個案）新界沙田上禾輋路 1 號沙田政府合署 2 字樓239 室

如有任何相關疑難，可瀏覽本人對其他工傷個案的解答：
http://hk.knowledge.yahoo.com/my/my_answer?show=HA00528400
或直接網上來信查詢，能力範圍定必盡力解答！

你屬工傷 , 因你已入職 9 日 o 當時有冇人看到你受傷的過程 , 因為你要填寫工傷意外報告及工傷意外目擊者報告 o 想知僱主有冇幫你報工傷可直接打電話去勞工署問電話 : 2717-1771 o (一定要保留診金收據及病假証明書 ; 因有錢賠)

你工傷有冇通知僱主？有冇睇醫生？僱主有沒有通知勞工處和保險公司？只要你有做以上的步驟，等治療完畢，將病假紙交給僱主後，僱主要通知勞工處，勞工處就會安排判傷，判完傷就算只番得一日工都有得賠。