part time 有無勞工假???

１）有無勞工假期，與 part time 沒有太大的關係。

２）不論是兼職，時薪，件工也好，只要你為同一個僱主工作３個月，並連續４星期工作，而每星期最少１８小時，你便是可以享有有薪的勞工假期的連續性合約僱員。

３）如果你只連續４星期工作，而每星期最少１８小時，但不過３個月的話，你同樣可以放勞工假期，只是無薪而已。

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如果你份part time 能為同一僱主連續工作四周，每周不少於18工時，法例都會視你和僱主有連續性合約，是可以享有法定假日(俗稱勞工假)的，但要享有有薪法定假日就必須要在假日當日前以連續合約形式為僱主做滿三個月。
如果你份part time 的工作周數或工時未達到連續性合約最低要求，是不能享有法定假日的。