[勞工法列]入職未夠三個月未過試用期

入職未夠三個月未過試用期，是要給予僱主一般都是７日的通知期或代通知金的。
但不同的僱傭合約，有關的通知期也可能會有分別的，有的會列明是１４日，有的更會列是１個月。
雙方已簽署的合約，是會有法律效力的，除非，所簽的部份與勞工法例有抵觸，有關的部份才會自動失效。
有關更詳細的離職通知期，請到下列網址查看
請參考終止僱傭合約的通知期或代通知金　及《表一》
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf