我想知如果我未過試用期，
唔早7日通知話唔做，係咪唔洗賠錢ga？
我剛做o左7日，如果我一聲唔出走o左仲有冇糧出ga？
暑期工辭職一問...
2009-06-19 8:14 pm
回答 (3)
2009-06-19 8:27 pm
✔ 最佳答案
我想知如果我未過試用期，唔早7日通知話唔做，係咪唔洗賠錢ga？是不用賠7天工資錢
我剛做o左7日，如果我一聲唔出走o左仲有冇糧出ga？ 是會無工資發給你
2009-06-22 2:05 am
見工一定要問清楚試用期有多久??
因為每份工都會唔同...最短七日,最長可以三個月、六個月、一年...
如未過試用期可以唔須要通知，但就最好知會聲囖....
因為每份工都會唔同...最短七日,最長可以三個月、六個月、一年...
如未過試用期可以唔須要通知，但就最好知會聲囖....
2009-06-19 10:00 pm
１）在試用期的頭１個月內離職，是不用任何犬的通知期或代通知金。
２）百份百有糧出。
３）雖然在試用期的頭１個月內離職，是不用任何犬的通知期或代通知金，但在禮貌上向公司說明，你不再在此公司，對方也很樂意接受的，而且，公司知道你的去向，也需要另聘僱員代替你的工作崗位。試問有哪一位僱主，不希望僱員做事認真，交帶的呢？
４）再回應你的問題，僱主必需在你離職後，最遲７日內，要支付所有薪金給你，否則，便違反了勞工法例。
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
（請參考終止僱傭合約的款項）
２）百份百有糧出。
３）雖然在試用期的頭１個月內離職，是不用任何犬的通知期或代通知金，但在禮貌上向公司說明，你不再在此公司，對方也很樂意接受的，而且，公司知道你的去向，也需要另聘僱員代替你的工作崗位。試問有哪一位僱主，不希望僱員做事認真，交帶的呢？
４）再回應你的問題，僱主必需在你離職後，最遲７日內，要支付所有薪金給你，否則，便違反了勞工法例。
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
（請參考終止僱傭合約的款項）
收錄日期: 2021-04-13 16:41:26
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090619000051KK00667