解僱懷孕員工

如果你已經受僱超過 40 週，及已向僱主發出懷孕通知，這樣你已受到職業保障，除了犯嚴重過失，否則僱主不能隨便解僱。

僱主有權解僱妳，但不可以以妳已懷孕這個理由而解僱妳。
以妳的情況來說，如果妳有３個月的試用期的話，那麼僱主可以用其他的藉口來解僱妳，例如：公司認為妳在試用期期間，發覺不適合公司的需求。
又如果妳已為公司服務了４０星期，除非妳犯了嚴重過失，否則公司不可以以妳已懷孕的理由來炒妳。
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/06.pdf

會,因為法例講到明唔可以因為懷孕而解僱該名員工