我係文員 (09年2月2日入職)
我公司冇同我簽過合約
公司有講過ot用補假形式
4月尾, 我boss同我講延1個月probation (即係要4個Probation)
其實, 我應該6月2日會知過唔過, 但一真都冇通知我, 我亦冇追問?
我以為冇揾我傾就等於過左probation...
直到上星期六(13/6) 公司話我唔係好適合坐呢個位, 唔識對外, 公司人手亦已經足夠
佢話比1個月通知我. 甘即係做到7月13日走, 對嗎? 是否合理?
另外, 超時工作問題
(公司平時番工時間係 9:00a.m - 6:00 p.m 每星期 5.5日)
我平時每晚都有ot 大約 9pm,10pm or 11pm都試過, 甘呢d平日ot 可唔可以計番早d走 ?
平時星期日ot可以計番早d走嗎?
復活假, 勞動節, 端午節個d番工可以點計番?
(我公司係番工打咭, 放工打咭, 我都影印好曬la)
最後, 係有關年假問題, 雖然做得好短時間, 甘有冇得計?
感謝~
更新1:
連續性合約, 有沒有年假? 一年是多少? 謝謝!
