工傷是與否?????????

2009-06-17 7:18 pm
現不知在可詢問,本身有病底,上班前因病有八之後自行出院.
到上班不知點跌下做成工傷,八院做手術,
目前一年假紙亦就黎到,公證行開始﹕找我
和解,亦說工傷在醫院報告可能是本身問題~
亦說可能叫人和我一起覆診.
想問一問:1-勞工處說`顧主/保險唔詔工傷?
2-勞工處亦有叫我念念和解?
3- 勞工處說只可能是工傷,目前都不很定?
4-如和我點為合理?
5-我找乜人才可幫我?
6-公證行說問題是我要陪五分四比顧主是否?
更新1:

但公證行說問題在我身上要陪五分四比顧主 (是否有這問題出現過?)

回答 (2)

2009-06-18 8:36 am
✔ 最佳答案
1 . 就算因為有病而因工發生意外受傷,都屬於工傷!《僱員補償條例》講到明,即使僱員在意外發生時可能犯錯或疏忽,僱主在一般情況下仍須負起本條例下的工傷補償責任。佢地唔認又做乜搵你和解呢,多數係想恰你唔識就賠少D就真!
2 . 你和解勞工處又可以做少個個案!
3 . 勞工處冇審裁權力,所以唔會確實咁答你!
4 . 保險公司唔會死錯人架,邊會有你著數呀,想合理唯一方法就係拒絕和解!
5 . 我!
6 . 公證行係保險公司所委聘,當然會嚇到你盡快和解啦!仲有呀,公證行係冇權陪你覆診架,比佢地知道邊個係主診醫生,就會向醫生施加壓力cut你工傷假架啦。公證行D動作好多時都會踩界,如果佢地有乜要求都要佢地出書面通知,等佢地唔敢亂嚟!

如有任何相關疑難,可瀏覽本人對其他工傷個案的解答:
http://hk.knowledge.yahoo.com/my/my_answer?show=HA00528400
或直接網上來信查詢,能力範圍定必盡力解答!
2009-06-18 5:30 am
你講得不十分清楚!請把受傷過情始末詳細email : [email protected] 分析後始知如何給你協助!但請勿胡亂簽署任何和解文件!應尋求適當法律意見!


收錄日期: 2021-04-19 20:14:47
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090617000051KK00513

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