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StretchGoals是 General Electric 80-90年代的 CEO Jack Welch所推行的一個管理手法。通過指定“高不可攀”,非常雄心勃勃,普通員工從來沒有想過有可能的工作目標,才能令員工跳出框框, 把潛能發揮到極限,令公司能高速增長。
stretch 在這裡其實是有 "stretched (去到盡)" 的意思.
Set "stretch goals" to achieve performance capacity 意思是
"定下極端的目標,以達到工作能力的極限"