剛返七日工被上司通知明天開始不用返工即炒問題

１）工作未滿１個月，完全不用任何的通知期或代通知金：
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
請參閱《僱傭合約的通知期或代通知金》的《表一》
２）公司已向你提出日後不用再返工，由通知當日起，已是等同不會再僱用你，亦等同與你的僱傭合約已終止，後來，他再對你說，你必需要再返７日才可離職，這會不可以的，正如我之前所說，雙方的僱傭關係已終止了。僱主不可以強行要求你再為他工作，如果他重新再請你，又是另一回事。
３）如傭傭合約上，有與勞工法例有抵觸的地方，也會自動失效的，正如在第１）所說，如僱主硬性規定你即使未做滿１個月也要７日通知，便違反了勞工法例，那你不需要理會他的說話，照走可也，而且，他也必需在你離職後，最遲７日內，全部薪金支付給你，否則，他也同樣會違反了勞工法例，也請參閱下列網址：
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
《支付終止僱傭合約的款項》及《違例與罰則》

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勞工法例規定入職頭兩星期內，勞資雙方都可以無需預先通知而解約的，你公司老點你！不過最緊要出番足 7 日糧，再過份好工仲好喇！

如果係未收到人工，當然係追欠薪啦~ 但如果在離職時已收下所有薪金，當然係唔洗理佢。
如有任何問題，你都可以打電話到勞工處熱線 27171771。