更新1:
如果一開始工作並無提及過試用期
更新2:
，那怎麼辦?!!!
勞工法例一問，無理解僱事項！
回答 (1)
2009-06-13 4:49 am
✔ 最佳答案
工作了一個多月，應先搞清楚過了試用期未？如過是未過的，僱主可以解僱你，無需理由，只需要一星期通知。如果是過了試用期的，僱主也可解僱你，不過要符合通知期，如你冇犯大錯而要你即時離職，就要補回通知期的代通知金；只要僱主依足勞工法例，僱員是奈佢唔何的！
收錄日期: 2021-04-19 14:29:02
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090612000051KK01646