我如何合法地即時解僱女傭呢？

我跟你說 , 解僱就是解僱 , 除非你想不賠錢 , 否則不需要她同意 , 更不需要所謂合法理由 , 是不是理由 , 口同鼻拗 , 賠她一個月工資 , 比例有薪假期 , 一張機票 , 和由機場回到她家的車資 , 機票要有限制的 , 某日或之前必需上機 , 將所有文件影印 , 要她簽字 , 今晚告訴她 , 明早的士送她往機場 , 看著她入閘掟她上飛機 , 馬上向有關部門申報已和她終止合約並合法送她走了 --- 完成 .
如她糾纏不肯走 , 不肯簽 , 照做 , 所有東西給她 , 趕她走 , 再向政府部門馬上申報備案 , 申報後她犯法或居留就與你無關 , 申報後限定時間內她一定要走 , 機票有她名字 , 記住要限制她幾時前要走 , 買不能更改日期的機票 , 她就一定要離港 , 做足你要做的申報和文件 , 別給她玩野 , 你越仁慈 , 越惹自己的大麻煩 , 外傭是來打工 , 不是做皇帝 , 你老闆點對你 , 你就點對人 , 打工是這樣 , 你賠足錢問心無愧 , 不用包生仔 , 這並非狠心 , 是依正手續做的 .

你想解雇女佣，証明你對她有不滿意的地方。如果你向她提出而她沒有改善（當然是好言好語地同她談），你可以解雇她。需要支付：最后那個月的工資+一個月代通知金+回程機票+按比例計算的年假薪金。不需要賠剩余合同期的（15個月）工資。正常情況下，她知道你不滿意她，她也不會愿意繼續干下去，情愿再找個好雇主。但千萬不要出現口角或刺激她們。記住完成解雇過程后，立即書面通知入境處。希望你盡快找個好女佣。

請小心查看你與女傭簽署的法定合約，內容有提及終止合約的責任．其他細節可參考勞工法例，但要注意香港對女傭特別的優惠(如機票,回鄉交通費等).
如你的女傭並不友善,請避免以一個月通知期解僱她．因怕她或會加害於你(如故意破壞，盜竊家中物品，嚴重的或會傷害主人).

你要有合理的理由，然後補一個月的工資，年假補償，加上一張回程的機票就可以的。
不用補足十五個月的工資，因為那不是死約而是生約，如果你是透過中介公司請的，你可以同中介公司講番，佢地會幫你計要俾幾多錢。