老細唔出糧,怎辨?

我以前返過一份工返得三日我就無做,但對方都有畀番錢我,我建議你可以去問勞工處,佢地有責任幫你追訴番~

請記註.她有同您訂合約.做長工.試用期一個月.先有量出.如果無,就可以告,勞工處. 出糧扣錢.都要小心看清楚

１）工作未滿１個月１，雙方也不需要給予通知期或代通知金。
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
（參閱終止僱傭合約的通知期或代通知金　＞　表一）
２）但凡員工離職後最遲７天內，僱主必需將全數工資出予該僱員，唯獨是遣散費，最遲也需要在離職後２個月佈付清。
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf
終止僱傭合約的款項

僱主在終止僱傭合約或當有固定期限的僱傭合約到期時，應支付解僱補償。視乎僱員的受僱期，僱傭合約的條款和終止僱傭合約的原因等，終止僱傭合約的款項一般包括：


• 任何未發放的工資；
• 代通知金（如適用）；
• 工資代替任何未發放的年假，及該假期年按比例的年假薪酬；
• 任何未發放的年終酬金，及該酬金期內按比例的年終酬金；
• 長期服務金或遣散費（如適用）；
• 其他僱傭合約內列明的款項，例如年積金或公積金等。

支付終止僱傭合約的款項

僱主須盡快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後7 天內支付解僱補償。

僱主須在接獲僱員所發追討遣散費的通知後2 個月內支付遣散費。

違例與罰則

僱主如果未能在僱傭合約終止日或合約到期日後7 天內支付工資，須就尚未清付的款額支付利息給僱員。

僱主如故意及無合理辯解而不依時支付解僱補償給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35 萬元及監禁3 年。

就算反得一日工,,顧主都需要出糧比員工嫁囉!!

你可以先睇下自己係唔係等錢用：

﹝等錢用，我assume你已經離職超過7日﹞
比個日期佢叫佢出糧，最好用email對答，費事到頭來口同鼻坳。如果到期仲唔比錢就勞工處見。

﹝唔等錢用﹞
先同老闆理解一下點解唔出糧，叫佢比個可接受嘅日期出糧，如果到期都唔比錢的話，咁咪勞工處見lor~~

你有權告佢 !
勞工處表示，根據《勞工法例》僱主需於糧期的七天內向僱員支付薪金!
「 僱 員 向 勞 工 處 求 助 ， 勞 工 處 會 先 致 電 畀 僱 主 ， 勸 喻 佢 盡 快 出 糧 ， 或 者 約 見 勞 資 雙 方 ， 商 討 一 個 還 清 欠 薪 日 期 。 」 如 果 僱 主 不 受 勸 喻 ， 案 件 便 會 交 給 勞 審 處 處 理 ， 會 由 法 庭 約 見 僱 主 ， 屆 時 僱 主 有 機 會 被 追 討 欠 薪 以 外 的 款 項 ， 如 根 據 拖 糧 的 日 期 ， 計 算 利 息 給 員 工 ， 但 有 關 利 息 暫 時 未 有 一 個 標 準 的 計 算 方 法 。 「 由 於 拖 糧 屬 於 刑 事 罪 ， 如 果 僱 主 拖 欠 薪 金 太 多 ， 或 者 日 子 太 長 ， 勞 審 處 若 判 員 工 勝 訴 ， 老 闆 仲 可 能 會 被 罰 款 ， 最 高 判 罰 係 15 萬 。 」 其 實 現 時 市 道 低 迷 ， 很 多 員 工 可 能 會 面 對 拖 糧 等 問 題 ， 員 工 最 重 要 是 先 了 解 公 司 狀 況 ， 因 應 個 人 接 受 程 度 ， 或 生 活 現 況 ， 以 決 定 下 一 步 行 動 。
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