做左兩日就辭職,有冇糧出 ?使唔使賠?

根據僱傭條例，你仍沒有為僱主連續工作四星期，每星期不少於18工時，你和僱主仍是沒有連續性合約關係，辭工是不用通知期或代通知金的。這和你的工作被稱作part time 還是full time沒有關係，就算有簽合約，只要未過四星期，那合約仍是未有結束力。
法例也有規定你這情況在正式辭職後，僱主是必須於7天內發還你應得工資，日薪按上班日數支薪，月薪接比例支薪。如果過了7天僱主仍未支薪的費，可向勞工處投訴僱員拖欠薪金。僱主如無合理解釋會被檢控。
使唔使賠錢 ?
答：你這情況僱主是不可能因你辭職而要求賠償的，除非：1.上班前接受訓練課程，有聲明如不做上某段時間，公司可要求你支付訓練貨程學費(這必須有預早說明)。2.你佔去公司財物，例如在辭職時沒有歸還員工證、製服或一些工具，公司是可以按值扣減你應得工資。3.由於你的過失而令公司財物受損，公司是可以按值扣減你應得工資，但有限制所扣減工資不能超過$ 300或該工資期的四分一工資。
有關僱傭條例可登入勞工處網頁《僱傭條例簡明指南》http://www.labour.gov.hk/public/ConciseGuide.htm 得見，可特別留意第二章"僱傭合約"、第三章"工資"及第八章"終止僱傭合約"。
如仍有疑惑，可致電政府24小時咨詢熱線1823查詢有關勞工法例。

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我都系做waite的.就你呢个原因,要睇间公司的规定,有的公司就算你做1天,第日不做都有钱,有d公司系做满7日先有钱,我衣家做呢间系3日.所以你想知道的话可以问自己间公司.一般公司好d,就算一日都有糧,吾知假如公司吾比,可不可以告就不清楚拉,总有,最多系无钱比.赔钱呢样野无可能的事.除非在某公司已经做满了一个月.要7日通知果d,如果即时辭職赔7日钱..所以系不需要赔钱.