我想問，暑期工想辭職既話，洗唔洗提早通知?
另外，薪金係咪都會計番足俾我地?(我係以時薪計)
暑期工辭職問題
2009-05-27 4:24 am
回答 (2)
2009-05-27 5:16 am
✔ 最佳答案
睇你果份咩工啦若果係 兼職 早幾日通知佢就得
人工方面 當然會計足俾你
若果係 長工 (以每月發薪) 就要早一個月以上啦
參考: 直覺
2009-05-27 8:36 am
通知期是根據你們的協定，而不關乎你薪金的計算方法，所以你入職時有冇問唔做要幾耐通知，如果有，就根據當時所講的時限，法例規定不可少於７天。
如果見工時沒有說明，就要１個月。
無論什麼情形離職，薪金也是要計給你的，除非你打爛了公司的物品，但最多也只可以扣薪三百。
如果見工時沒有說明，就要１個月。
無論什麼情形離職，薪金也是要計給你的，除非你打爛了公司的物品，但最多也只可以扣薪三百。
收錄日期: 2021-04-13 16:38:09
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090526000051KK01594