暑期工辭職問題

睇你果份咩工啦
若果係 兼職 早幾日通知佢就得
人工方面 當然會計足俾你
若果係 長工 (以每月發薪) 就要早一個月以上啦

通知期是根據你們的協定，而不關乎你薪金的計算方法，所以你入職時有冇問唔做要幾耐通知，如果有，就根據當時所講的時限，法例規定不可少於７天。
如果見工時沒有說明，就要１個月。
無論什麼情形離職，薪金也是要計給你的，除非你打爛了公司的物品，但最多也只可以扣薪三百。