合約完又唔續約，但未放晒d年假…點算???

雖然有些公司會預早向合約僱員商討續約事宜，也有僱員會預早向公司查詢是否有續約意向，但這絕不是法律規定的，除非合約內容有條文規定，例如：在合約完結前一個月，若雙方都不提出異議，合約到期日便會自動延期六個月。否則無必要再預早通知合約到期後不再續約，這是符合合約精神，也沒有抵觸僱傭條例規定辭職要給僱主通知期的條文，原因在簽約時早已通知對方限期一到就解除僱傭關係。
在僱員離職時，若公司仍欠僱員有薪年假、補假，依法例是要折算作工資補回給僱員。如果你想放完年假至走，就得及早申請。
如仍有疑問，可致電政府24小時咨詢熱線1823查詢有關法例。

未放晒d大假,如合約完了，他就一定要補錢給你的。亦有一些公司知你不續約，有權要求你在合約完結前放埋Ｄ大假。

如果你公司係一過試用期就有年假/大假果d而你唔做或唔續約既話,係一定要補假/補比你...當然我只係據我所知啦,我建意你到勞工處問一問...
有興趣add我msn傾傾:[email protected]

2009-05-26 03:28:07 補充：
sor打錯字 補 比 = 錢

你好...如果你完左合約後想試下輕鬆的兼職or全職,我地公司可以幫到你.....同時,都希望有人可以解答到勞工法例的問題

你可以上去雙語法例資料系統搵下....或者幫到你,個網址如下
http://www.legislation.gov.hk/chi/home.htm

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