我想問十四歲可吾可以做暑期工?
如果可以 又有邊度會請呢?
如果吾可以 要幾歲先可以做?
吾夠歲數做暑期工係咪會俾人捉架?
thz a lot:)
十四歲暑期工
2009-05-25 1:48 am
回答 (4)
2009-05-26 1:51 am
✔ 最佳答案
14歲除左派傳單有少少機會之外，其他工都應該唔會請喇＜你夠15歲先去試下麥記吧。係就係比人捉，不過係捉個僱主姐，所以你咁細應該無公司會請咯。
2009-06-10 8:37 pm
你好,我而家公司要擴大都招聘緊人,
我都可以問下經理
我公司係做maketing,
做普通跟單,at mean,planning,有時會幫其他合作機構搞openday講座等等,
你可以sd返你既個人資料同埋工作經驗去
[email protected]
或者有咩問題聯絡返我
電話係61701817
伍小姐
希望有機會同你合作啦=]
我都可以問下經理
我公司係做maketing,
做普通跟單,at mean,planning,有時會幫其他合作機構搞openday講座等等,
你可以sd返你既個人資料同埋工作經驗去
[email protected]
或者有咩問題聯絡返我
電話係61701817
伍小姐
希望有機會同你合作啦=]
2009-05-25 1:54 am
勉強D
最好15歲
派傳單員
是
E-MAIL TO ME 幫我手啦年人
最好15歲
派傳單員
是
E-MAIL TO ME 幫我手啦年人
2009-05-25 1:53 am
附屬於《僱傭條例》的《僱用兒童規例》規管在所有行業僱用兒童的事宜。兒童是指不足15歲的人士。規例的主要條文包括：
- 禁止僱用未滿 15 歲的兒童在所有工業經營內工作。
- 13 歲及 14 歲的兒童可受僱於非工業機構內工作，但如他們未完成中學三年級課程，則須接受全日制學校教育及符合其他旨在保障他們的安全、健康和福利的條件。
- 禁止未滿 13 歲的兒童受僱。然而，為了發展藝術及培訓人才，勞工處處長可特別批准兒童受僱為藝員，並訂定某些嚴格的條件。
《僱用兒童規例》不適用於與根據《學徒制度條例》(第47章)註冊為學徒的兒童有關的情況。
- 禁止僱用未滿 15 歲的兒童在所有工業經營內工作。
- 13 歲及 14 歲的兒童可受僱於非工業機構內工作，但如他們未完成中學三年級課程，則須接受全日制學校教育及符合其他旨在保障他們的安全、健康和福利的條件。
- 禁止未滿 13 歲的兒童受僱。然而，為了發展藝術及培訓人才，勞工處處長可特別批准兒童受僱為藝員，並訂定某些嚴格的條件。
《僱用兒童規例》不適用於與根據《學徒制度條例》(第47章)註冊為學徒的兒童有關的情況。
收錄日期: 2021-04-19 14:23:12
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090524000051KK01460