有關工傷賠償

根據僱員補償條例的評估指引，喪失食指(慣用的手)會被評定為損失15%的賺取入能力，而你先生的判傷結果被評20%(2成)，其實已經算是很理想的了；當初醫生說複原後祇餘3成的工作能力，應該祇是單獨針對食指的部份而言，而不是指個人整體的實際情況。
在一般情況下，如果沒有其他狀況的變動，覆判對評估並不會有太大的改變，大部份的個案會維持原判，因為初判和覆判都是由政府醫生處理，評估結果的變更必須要有合適的理由去支持方可被確認！
如果搵律師向法院提出上訴，因為與訟人的對象必定是為僱主，某程度上必然會影響到雙方的僱傭關係；但你亦要有心理準備去接受現實，工傷休假超過三個月的僱員，不論是否曾經進行過法律程序作出上訴，超過八成個案於完成補償後會因為其他原因而被解僱的！
工傷補償因為受僱員補償條例所規限，所以金額並不會太高，如果對此認為有所不足，可以考慮透過普通法的「損害賠償」作進一步的爭取！

如有任何相關疑難，可瀏覽本人對其他工傷個案的解答：
http://hk.knowledge.yahoo.com/my/my_answer?show=HA00528400
或直接網上來信查詢，能力範圍定必盡力解答！

強烈建議你找勞工處轉介法律援助處幫手
請不要將工傷情況隨便透露給其它人士


判20% 對於手指受傷來說, 非常理想
如不滿意可以選擇重判
重判少過之前的結果情況少之又少

前述"醫生話隻手指好返都係得返3成工作能力"
這是醫生的預計, 而且那只是針對受傷手指而作出估計
判傷是就整身失去工作能力而判。

如果找律師處理工傷 (法律援助處), 公司不可以用這個理由去炒你先生, 其它理由就不能預知了。

手指受傷要繼續接受醫生的治療
僵硬情況可以與物理治療師溝通, 討論有否更加 好的方法處理

上文並無提及你受傷原因及過程，如需協助，請email詳細資料到[email protected]