中國古代任官的必須具備條件是什麼？（詳答）

綜觀中國歷代的官制，古時候的選官，任官制度，主要有三種方式：
即　世官制　　察舉制　　科舉制
１．世官制：春秋戰國以前，主要的官職都是世襲的，貴族子孫天生註定要當官的，即使是個庸劣不堪的人，也可以獲得貴族應有的官職和權利。由於當時的社會制度階級分明，所以，一般的平民老百姓就只能當庶人．黎民．．．
到了春秋時代，像孔子這樣的没落貴族子弟，流散在民間教育出下一代平民，造成社會下層平民中有更多的人因為才能突出而擠身於士之行列，成為各國選士的對象，於是，平民開始崛起．．．
２．察舉制：漢武帝時，董仲舒力主此議，並且在武帝元光元年（西元前134年）開始實施，由地方官（郡太守）向朝廷推薦人才，經皇帝親自問策，評定成績，再依能力高低派任官職
到了魏晉南北朝時，實行九品中正法，以出身的門第做為評選官員的標準，造成了上品無寒門，下品無世族的復古現象．．．又回到類似春秋以前的狀況
３．科舉制：因九品中正法的嚴重不公平，導致隋朝時開創了科舉制度，雖然也有不少弊端，卻是有史以來最讓老百姓信服的一種選官制度，所以能沿用一千多年，從隋唐一直到清末，
所謂〝十年寒窗無人問，一舉成名天下知〞的功名，成為社會中下階層讀書人引以為榮的夢想，朝廷藉此拉攏民心，也成功的鞏固政治和社會的秩序，故而歷久不衰．．．

小心心之父,有冇msn?