月入多少才要供強積金

強 積 金 制 度 的 特 點
供 款
僱 員 和 僱 主 均 須 定 期 向 強 積 金 計 劃 供 款 。 若 你 的 身 份 是 僱 員 ， 你 的 僱 主 須 按 照 最 高 和 最 低 入 息 水 平 （ 現 時 分 別 為 每 月 $20,000 和 $5,000 ） ， 在 你 有 關 入 息 中 扣 除 5% ， 作 為 註 冊 強 積 金 計 劃 的 強 制 性 供 款 。 但 是 ， 僱 員 無 須 為 僱 用 期 的 首 30 日 及 其 後 首 個 不 完 整 供 款 期 供 款 。 僱 主 的 供 款 額 同 樣 為 僱 員 有 關 入 息 的 5% （ 受 限 於 最 高 入 息 水 平 ， 現 時 為 每 月 $20,000 ） 。 這 筆 供 款 將 即 時 歸 屬 於 僱 員 ， 成 為 僱 員 在 計 劃 內 的 累 算 權 益 。
如 屬 自 僱 人 士 ， 供 款 額 則 為 有 關 入 息 的 5% （ 受 限 於 最 高 和 最 低 入 息 水 平 ， 現 時 分 別 為 每 月 $20,000 和 $5,000 或 每 年 $240,000 和 $60,000 ） ， 可 選 擇 按 月 或 按 年 供 款 。
「 有 關 入 息 」 是 指 僱 主 以 金 錢 形 式 支 付 予 僱 員 的 任 何 工 資 、 薪 金 、 假 期 津 貼 、 費 用 、 佣 金 、 花 紅 、 獎 金 、 合 約 酬 金 、 賞 錢 或 津 貼 (包 括 房 屋 津 貼 或 其 他 房 屋 利 益 )。 《 僱 傭 條 例 》 下 的 遣 散 費 或 長 期 服 務 金 則 除 外 。
僱 員 和 僱 主 皆 可 選 擇 在 強 制 性 供 款 以 外 作 出 額 外 的 自 願 性 供 款 。
僱 員 不 論 參 加 了 哪 個 受 託 人 的 強 積 金 計 劃 ， 如 欲 查 詢 最 近 三 個 月 僱 主 有 否 為 自 己 作 出 供 款 ， 只 需 致 電 「 供 款 一 線 通 」 183 3030， 系 統 便 會 按 指 示 直 接 轉 駁 到 所 選 擇 的 強 積 金 受 託 人 。 請 按 此 參 閱 有 關 系 統 的 操 作 詳 情 。
http://www.mpfa.org.hk/tc_chi/abt_mpfs/abt_mpfs_fms/abt_mpfs_fms_con/abt_mpfs_fms_con.html
僱 主 須 知
計 算 、 扣 除 及 作 出 供 款
僱 主 必 須 就 每 段 供 款 期 為 每 名 僱 員 計 算 其 有 關 入 息 和 供 款 額 ， 然 後 從 僱 員 的 入 息 中 扣 除 強 制 性 供 款 額 ， 並 撥 出 自 己 的 資 金 ， 支 付 僱 主 供 款 。 僱 主 必 須 於 供 款 日 (即 每 個 月 第 10日 ) 或 之 前 繳 交 上 月 份 的 供 款 。
免 供 款 期
僱 主 必 須 從 僱 用 期 首 日 開 始 為 僱 員 作 出 供 款 ， 但 僱 員 則 無 須 為 僱 用 期 首 30 日 及 在 緊 接 該 30 日 免 供 款 期 後 開 始 的 首 個 不 完 整 工 資 期 作 出 供 款 （ 不 適 用 於 臨 時 僱 員 ） 。

2009-05-05 16:53:54 補充：
行 業 計 劃

安 排 僱 員 參 加 由 兩 名 核 准 受 託 人 營 辦 的 行 業 計 劃 的 建 造 業 和 飲 食 業 僱 主 可 選 擇 在 發 薪 日 之 後 的 下 一 個 工 作 日 ， 或 在 每 個 發 薪 期 後 10 日 內 作 出 供 款 。 行 業 計 劃 的 兩 名 核 准 受 託 人 為 東 亞 （ 信 託 ） 有 限 公 司 及 銀 聯 信 託 有 限 公 司 。

2009-05-05 16:54:16 補充：
付 款 結 算 書 及 供 款 紀 錄

如 發 薪 周 期 較 月 薪 為 頻 密 ， 僱 主 仍 可 在 翌 月 首 10 天 內 為 僱 員 作 出 供 款 。 在 支 付 供 款 時 ， 僱 主 必 須 向 受 託 人 （ 即 強 積 金 服 務 提 供 者 ） 提 供 一 份 付 款 結 算 書 ， 列 明 每 名 僱 員 的 有 關 入 息 和 供 款 額 。

2009-05-05 16:54:29 補充：
僱 主 亦 須 在 作 出 強 制 性 供 款 後 的 7 個 工 作 日 內 ， 向 每 名 僱 員 提 供 每 月 供 款 紀 錄 ， 列 載 僱 員 的 有 關 入 息 和 供 款 額 （ 包 括 僱 主 和 僱 員 的 供 款 ） 。 但 是 ， 建 造 業 或 飲 食 業 的 僱 主 如 參 加 了 行 業 計 劃 ， 並 選 擇 在 發 薪 日 之 後 下 一 個 工 作 日 作 出 供 款 ， 便 無 須 遵 守 這 項 規 定 。 請 按 此 參 閱 行 業 計 劃 的 詳 情 。

2009-05-05 16:54:51 補充：
終 止 僱 用

當 僱 員 離 職 時 ， 僱 主 可 安 排 在 下 一 個 供 款 日 同 時 支 付 離 職 僱 員 的 最 後 一 次 強 積 金 供 款 和 其 他 僱 員 的 供 款 ， 並 在 付 款 結 算 書 上 列 明 僱 員 的 離 職 日 期 ， 以 通 知 受 託 人 。

2009-05-05 16:55:07 補充：
自 僱 人 士 須 知

自 僱 人 士 的 強 制 性 供 款 額 為 有 關 入 息 的 5% ， 受 限 於 最 高 入 息 上 限 每 月 $20,000 （ 或 每 年 $240,000 ） 及 最 低 入 息 下 限 每 月 $5,000 （ 或 每 年 $60,000 ） 。 自 僱 人 士 可 選 擇 按 月 或 按 年 供 款 。

2009-05-05 16:55:24 補充：
自 僱 人 士 可 採 用 下 列 任 何 一 種 方 法 計 算 有 關 入 息 ：

使 用 稅 務 局 發 出 的 最 新 評 稅 通 知 書 上 列 明 的 「 應 評 稅 利 潤 」 ；
使 用 《 稅 務 條 例 》 第 28 條 所 界 定 的 基 本 個 人 免 稅 額 ；
作 出 最 高 供 款 （ 每 月 $1,000 或 每 年 $12,000 ） ； 或
向 受 託 人 作 出 入 息 聲 明 。

2009-05-05 16:55:39 補充：
如 業 務 有 所 虧 損 ， 自 僱 人 士 可 向 受 託 人 （ 強 積 金 服 務 提 供 者 ） 提 交 結 算 表 ， 展 示 虧 損 的 數 額 以 及 虧 損 如 何 計 算 得 來 ， 並 要 求 暫 停 作 出 強 制 性 供 款 ， 直 至 有 關 入 息 超 過 最 低 入 息 水 平 （ 每 月 $5,000 或 每 年 $60,000 ） 為 止 。

月入多少才要供強積金
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2009-05-05 22:06:29 補充：
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月入多少才要供強積金，自僱及打工

如果你月入超過$5,000，你就要每個月供5%強積金，即最少$250。
以上回答內容是本人經驗(Vinci Cheung)，不可能於任何網頁或書本上找到！版權所有，未經許可，請勿複製作任何用途!!!
如果你月入超過$20,000，就只會以$20,000的5%計算，即最多$1,000。

而如果你月入不穩定，但年薪介乎於$60,000 - $240,000，你亦需要月供$5%。
以上回答內容是本人經驗(Vinci Cheung)，不可能於任何網頁或書本上找到！版權所有，未經許可，請勿複製作任何用途!!!
如果你月入低於$5,000，則無需供強積金。

月入4000元或以上，就要供強積金，不論是自僱及打工。