減薪金 8% ﹗點算啦 ﹗？

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用戶53480

2009-05-04 2:16 am

因為公司少了生意 (仍有賺)，但要員工減薪金 8%，
每個員工都要簽回一份減薪通知書，而我還未簽的同時，卻已被公司減了8%，我應該怎樣做呢!? 公司又是否犯法呢!? 可以告上法庭取回公道。

回答 (4)

用戶106883

2009-05-04 6:21 am

✔ 最佳答案

減薪需要僱傭雙方同意
你未簽返同意書，公司係唔可以單方面減你人工
你無表明同意，公司一係維持原有聘用條件，一係就將你遣散

至於告唔告佢依個問題
告既話應該好大機會告得入
但係你要衡量返你仲會唔會繼續做依份工
如果你需要份工、搵過份可能仲少果減左人工個數
可能你都要無奈接受公司既安排

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Mega

2009-05-04 10:00 am

可以去勞工處, 再跟進去勞資審裁處, 據理力爭, 只要有心, 成功在望, 加油, 如果收入少了, 可以做兼職, 歡迎聯絡 9232 -0740 陳生

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Yuki

2009-05-04 5:40 am

你有權唔答應, 但同時你亦要有被炒既心理準備
如果你有信心你係依個時候能找到工作
你有信心找到既工作既人工唔少於你減薪前既人工
咁你可以直接同你公司講你不同意減薪
佢依然係減既, 你就經勞工處告佢啦

祝你好運!!

參考: 自己

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Suky

2009-05-04 2:40 am

我唔知你的問題的答案,但覺得減新好過比人炒丫...呢個時勢,有份工已經好好了,好好珍惜吧

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