公司請人,要問什麼問題可得知他的EQ及處事態度?

先了解見工者所填寫的工作經驗、工作時間長/短，再推段一下一些問題發問。
沒有工作經驗的問下佢想做這份工的原因。
長時間沒填工作經驗的，可能佢做過一些短工。
留意他回答問題時的態度及回答可信性(如果不可信，可以轉一下問題再問一下)。