強積金供款?

不管是 "時薪" "日薪" "有返工先計錢的兼職" 都好, 只要係 "連續受雇" 於一間公司超過 60日 (這種 "連續受雇" 包括 "斷斷續續, 不定期上班" 但個個月都有d薪出的兼職~), 無論月薪是否足 $4000, 老闆都要幫員工供 5%的強積金!!

即係話:
上個月員工的人工係 $4000-----> 員工&老闆各供 5%的強積金=各$200;
今個月員工的人工得 $800-----> 員工不用供強積金, 而老闆要供 5%的強積金=供$40!
下個月員工的人工係 $3500-----> 員工不用供強積金, 而老闆要供 5%的強積金=供$175!

以上係我問去年問有關當局所得的結果~

2009-05-05 03:12:40 補充：
sorry, 好似改咗係 $5000 以下的月薪, 員工是不用供款的......

僱主供款需在僱員受僱的第一日計算, 所以係包試用期. 只要受僱滿60日無論是時薪或日薪都要供款,除非你係受豁免人士(eg 小販...大部份人都唔會係的)

5000元以下是僱員唔使供, 即係老板唔可以扣起你朋友的人工去交mpf, 但係老板都係要供的

我建議你朋友可以同老板講下,話佢知拖欠係犯法, 如果佢供返俾你朋友就冇事
如果唔得,可以打去強積金管理局舉報 2918 0102,到時佢要供返俾你朋友之餘,重要交罪款,分分鐘要坐牢

最簡單答你:
無論你是否全職或兼職,每個月有5000以上是要供款.
例如:5000元
第一個月僱主要幫你供5% (5000x0.05)=$ 250
僱員係唔駛供
第二月一樣
到第三個月僱主僱員都要供 $ 250
如果你第一個月內不足(當一個月計)
例如 : 你返二十日
第一個月僱主幫你供 5% (5000/30)x20x0.05= $ 166.66

供 款
僱 員 和 僱 主 均 須 定 期 向 強 積 金 計 劃 供 款 。 若 你 的 身 份 是 僱 員 ， 你 的 僱 主 須 按 照 最 高 和 最 低 入 息 水 平 （ 現 時 分 別 為 每 月 $20,000 和 $5,000 ） ， 在 你 有 關 入 息 中 扣 除 5% ， 作 為 註 冊 強 積 金 計 劃 的 強 制 性 供 款 。 但 是 ， 僱 員 無 須 為 僱 用 期 的 首 30 日 及 其 後 首 個 不 完 整 供 款 期 供 款 。 僱 主 的 供 款 額 同 樣 為 僱 員 有 關 入 息 的 5% （ 受 限 於 最 高 入 息 水 平 ， 現 時 為 每 月 $20,000 ） 。 這 筆 供 款 將 即 時 歸 屬 於 僱 員 ， 成 為 僱 員 在 計 劃 內 的 累 算 權 益 。
如 屬 自 僱 人 士 ， 供 款 額 則 為 有 關 入 息 的 5% （ 受 限 於 最 高 和 最 低 入 息 水 平 ， 現 時 分 別 為 每 月 $20,000 和 $5,000 或 每 年 $240,000 和 $60,000 ） ， 可 選 擇 按 月 或 按 年 供 款 。
「 有 關 入 息 」 是 指 僱 主 以 金 錢 形 式 支 付 予 僱 員 的 任 何 工 資 、 薪 金 、 假 期 津 貼 、 費 用 、 佣 金 、 花 紅 、 獎 金 、 合 約 酬 金 、 賞 錢 或 津 貼 (包 括 房 屋 津 貼 或 其 他 房 屋 利 益 )。 《 僱 傭 條 例 》 下 的 遣 散 費 或 長 期 服 務 金 則 除 外 。
僱 員 和 僱 主 皆 可 選 擇 在 強 制 性 供 款 以 外 作 出 額 外 的 自 願 性 供 款 。
http://www.mpfa.org.hk/tc_chi/abt_mpfs/abt_mpfs_fms/abt_mpfs_fms_con/abt_mpfs_fms_con.html

試用期就唔知, 可以問下老闆

以日薪計算, 不管多少 , 一定要供款, 所以你一定有強積金

不過就係有d老闆唔幫員工供 or 你的強積金account仲未開啟,
你要去你公司所用既銀行問下 or 問下你老闆點