強積金問題 -- Bonus

Hello你好，

1. 僱主的 Basic Salary 過 $5000 是否就要供款 10%?
不是，法定供款為5%，上限係1000元(即20000月薪)

2. Commission 需要計入 MPF 嗎?
要計算、上限係1000元總收入為20000月薪。

3. Bonus 又需要計入 MPF 嗎?
要計算、上限係1000元總收入為20000月薪。

即是現在包括底薪、Commission 、Bonus 、double paid....等等最多一個月係1000元。

希望可以幫到你解決你既疑慮

1. Yes, $5000 need to pay 5% from employer (僱住) and 5% from employee( 員工)

2. Yes. U need to pay MPF

3. Yes, u need to pay MPF

bouns都要計mpf 架

僱 員 和 僱 主 均 須 定 期 向 強 積 金 計 劃 供 款 。 若 你 的

身 份 是 僱 員 ， 你 的 僱 主 須 按 照 最 高 和 最 低 入 息 水

平 （ 現 時 分 別 為 每 月 $20,000 和 $5,000 ） ， 在 你 有 關

入 息 中 扣 除 5% ， 作 為 註 冊 強 積 金 計 劃 的 強 制 性 供

款 。 但 是 ， 僱 員 無 須 為 僱 用 期 的 首 30 日 及 其 後 首

個 不 完 整 供 款 期 供 款 。 僱 主 的 供 款 額 同 樣 為 僱 員

有 關 入 息 的 5% （ 受 限 於 最 高 入 息 水 平 ， 現 時 為 每

月 $20,000 ） 。 這 筆 供 款 將 即 時 歸 屬 於 僱 員 ， 成 為 僱

員 在 計 劃 內 的 累 算 權 益 。

如 屬 自 僱 人 士 ， 供 款 額 則 為 有 關 入 息 的 5% （ 受 限

於 最 高 和 最 低 入 息 水 平 ， 現 時 分 別 為 每 月 $20,000 和

$5,000 或 每 年 $240,000 和 $60,000 ） ， 可 選 擇 按 月 或 按

年 供 款 。

「 有 關 入 息 」 是 指 僱 主 以 金 錢 形 式 支 付 予 僱 員 的

任 何 工 資 、 薪 金 、 假 期 津 貼 、 費 用 、 佣 金 、 花

紅 、 獎 金 、 合 約 酬 金 、 賞 錢 或 津 貼 (包 括 房 屋 津 貼

或 其 他 房 屋 利 益 )。 《 僱 傭 條 例 》 下 的 遣 散 費 或 長

期 服 務 金 則 除 外 。

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