我在3月經勞工處向僱主申索短付工資，
僱主便要求我放有薪年假，
僱主也發3月份工資50%，
僱主刻意不出席調解會，
我只好排期勞資審裁處，
現在被拖著，不能找新工作。
請問：
我可否當僱傭合約已被僱主終止？
我怎洋做才能避免爭議，而失去申索代通知金，長期服務金等？
更新1:
年資20年。
