請問如果我今個月(4月)第一個月返新工, 我係5天半工作的及跟銀行假的.
咁今個月有4日紅假而其中2日係星期六, 咁我嘅人工係點計法的?
可是比題算式我嗎? 謝謝!
我今個月返新工, 想請問人工係點計?
2009-04-09 7:37 am
回答 (3)
2009-04-09 7:26 pm
✔ 最佳答案
由於你工作未滿三個月，有關的銀行假，正復活節假、清明節假，你的公司有權不給你出糧。(按勞工法例)當然有機會啦﹗日薪計，就計你上工的日數，倍大。
如月薪計，以$10000/月，會除30天，每天約333，扣了4/4、10/4、11/4、13/4，四天假，即$1333。那麼該月收入有$8666。
因你是第一個月上工，未需扣5%的mpf/強積金。
星期六的假期，無論係返半日定全日，扣糧都是以日去計算。
2009-04-12 9:21 am
根據勞工法例，未滿3個月試用期，僱主可以不付公眾假期的人工，每星期的休息日除外。好的僱主唔會扣錢，但若在試用期內離職，就算出左都會扣番。
計法︰$10000 / 30天 X 26天
好多時星期六公眾假期是當一天計的。
公眾假期︰
4月4日清明
4月10日，11日，13日復活節
做新人唔好計較咁多，1日人工唔算太多，豪比你老闆，唔好一開始就同佢計，比佢覺得你計較，將來唔會有好日子過。
計法︰$10000 / 30天 X 26天
好多時星期六公眾假期是當一天計的。
公眾假期︰
4月4日清明
4月10日，11日，13日復活節
做新人唔好計較咁多，1日人工唔算太多，豪比你老闆，唔好一開始就同佢計，比佢覺得你計較，將來唔會有好日子過。
2009-04-09 7:43 am
如果係月薪未上工之後那個月底出糧啦，又要睇下有沒有勤工，車津之類，通常月薪會包有？日的有薪事假病假咁啦，如果不能出示病假醫生紙，就當係事假，如果超過限額就每手扣人工，或者比老板炒咁啦！
參考: 以前番工的印象
收錄日期: 2021-04-20 13:12:26
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090408000051KK02300